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Todo sobre tus derechos laborales

Guías prácticas, novedades legislativas y respuestas a las consultas más frecuentes sobre tus derechos como trabajador / trabajadora.

Accidentes

Accidente grave: podés reclamar la reparación completa del daño

Además de la ART, la ley te da el reclamo por todo el daño del accidente. Comparamos las dos cuentas y vamos por la que más plata te deja.

Despidos

Firmaste un arreglo y no te pagaron: reclamamos saldo y diferencia

Si firmaste un arreglo por tu cuenta y no te pagaron, reclamamos lo que falta. Y si te dieron menos de lo que te tocaba, también la diferencia.

Despidos

Dicen que dejaste de ir: igual te deben la indemnización

Para hablar de abandono la empresa te tenía que intimar a volver. Si no lo hizo, o te dijo que no fueras, reclamamos tu indemnización completa.

General

¿Cuánto tarda un reclamo laboral? Las etapas hasta que cobrás

Intimación, conciliación, juicio y comisión médica: qué pasa en cada etapa de tu reclamo y qué hacemos nosotros para que cobres todo.

Acoso Laboral

¿Podés grabar a tu jefe? Sí, y tu audio puede probar tu reclamo

Si participaste de la charla, tu grabación puede probar acoso, presiones o un despido. Te contamos cómo cuidarla y qué plata reclamamos con ella.

Indemnización

Tu indemnización no pierde valor: cobrala actualizada y con intereses

Tu indemnización se cobra actualizada por inflación y con intereses desde que debían pagarte. Calculamos cuánto creció tu deuda y la reclamamos.

General

¿Hasta cuándo podés reclamar? Tenés dos años para cobrar todo

Tenés dos años para reclamar tu despido y lo que te deben, y un telegrama bien hecho te suma tiempo. Escribinos y revisamos tus fechas.

Renuncia

¿Vas a renunciar? Tu sueldo no se toca y vemos tu indemnización

Preaviso de renuncia: son quince días y la empresa no puede descontarte el sueldo. Antes de irte vemos si te corresponde cobrar como despedido.

Trabajo en Negro

¿El blanqueo de la reforma borra tus años en negro? No: los reclamamos

Que te registren con el blanqueo no borra tus años en negro. Reclamamos antigüedad, sueldos e indemnización completa desde tu ingreso real.

Indemnización

Volviste a la misma empresa: tus años anteriores cuentan

Si volviste a la misma empresa, tus años anteriores suman antigüedad. Los reclamamos, impugnamos el recorte de la reforma y calculamos tu indemnización.

Despidos

Te acusan de abandono de trabajo: rechazalo y cobrá tu indemnización

Sin intimación previa no hay abandono. Si estabas de licencia o te dijeron que no vuelvas, rechazamos la acusación y reclamamos tu indemnización.

Accidentes

Accidente grave: la ART te debe prótesis, traslados y cuidados

La ART te debe prótesis, rehabilitación, traslados y cuidados en casa, y en gran invalidez una prestación mensual de por vida. Lo exigimos con vos.

Accidentes

Accidente con parte del sueldo en negro: reclamá la diferencia

La ART liquida tu accidente con el sueldo declarado. La diferencia por la parte en negro se la reclamamos a tu empleador, con números y pruebas.

Accidentes

Te accidentaste y te mandan a la obra social: la ART te cubre

Si te accidentaste trabajando y te mandaron a la obra social, la ART te debe atención, sueldo e indemnización. Hacemos la denuncia con vos.

Accidentes

Accidente camino al trabajo: cómo probar el recorrido y cobrar

Tu accidente en el trayecto es accidente de trabajo. Te contamos qué pruebas del viaje guardar y cuánto cobrás de la ART. Consulta sin cargo.

Acoso Laboral

Acoso laboral: armá tu cronología y reclamá tu indemnización

Anotá cada episodio de acoso con fecha, testigos y mensajes. Con esa cronología frenamos el hostigamiento y reclamamos indemnización y daño moral.

Renuncia

“Nada más que reclamar”: esa frase no borra lo que te deben

¿Te piden firmar que no tenés nada más que reclamar? En un recibo o en un papel de la empresa, esa renuncia es nula. Reclamamos lo que falta.

Renuncia

¿Faltan hojas o anexos en tu acuerdo de salida? Qué hacer

Si a tu acuerdo de salida le faltan hojas o anexos, no firmes. Lo leemos entero, hacemos tu cuenta y reclamamos la diferencia de tu indemnización.

Trabajo en Negro

Agencia eventual y empresa usuaria: reclamamos contra las dos

Si trabajaste por una agencia eventual, reclamamos contra la agencia y contra la empresa usuaria. Qué documentos juntar y cuánta plata defendemos.

Salarios

Aguinaldo: te corresponde la mitad de tu mejor sueldo del semestre

Tu aguinaldo es la mitad del mejor sueldo del semestre, con comisiones y sumas no remunerativas. Si te lo pagaron tarde o de menos, lo reclamamos.

Despidos

Despido por matrimonio: por qué reclamamos trece sueldos

Si te despidieron por casarte, el año extra son trece sueldos con aguinaldo. Con $1.500.000 de sueldo suma $19.500.000, aparte de tu antigüedad.

Salarios

¿Te bajaron el aguinaldo por estar de licencia? Reclamalo completo

La licencia paga por enfermedad no te baja el aguinaldo: va con tu mejor sueldo del semestre y sus aumentos. Te mostramos la cuenta y lo reclamamos.

Salarios

Aguinaldo proporcional: te lo deben si renunciás o te despiden

Te deben el aguinaldo del semestre aunque renuncies. Si te despiden, va también sobre preaviso e integración. Hacemos la cuenta y reclamamos.

Trabajo en Negro

Trabajás en negro: te deben el aguinaldo sobre tu sueldo real

Aunque estés en negro, a media jornada o por agencia, te corresponde el aguinaldo sobre tu sueldo real. Lo reclamamos junto con tu registración.

Accidentes

Alta con 0 % de incapacidad y con dolor: todavía podés cobrar

El 0 % de la ART no es la última palabra. Vamos con vos a la comisión médica y reclamamos tu porcentaje real y tu indemnización.

Despidos

¿Te llenan de apercibimientos? Los rechazamos y cuidamos tu plata

¿Te acumulan apercibimientos para armar un despido? Los rechazamos por escrito dentro de los 30 días y reclamamos tu indemnización completa.

Salarios

¿Te descontaron aportes que no aparecen depositados? Reclamamos

Si tu recibo muestra aportes descontados que no figuran depositados, reclamamos el depósito y la sanción del artículo 132 bis según tu fecha de salida.

Accidentes

Alta de la ART: ¿cuenta la fecha del alta o la de notificación?

Los cinco días hábiles para discutir el alta corren desde que te la notificaron, no desde la fecha impresa. Escribinos ya y lo hacemos a tiempo.

Accidentes

Cerró tu empresa o tu ART: el accidente se cobra igual

Si tu ART entró en liquidación, paga el Fondo de Reserva. Si tu empleador no tenía ART y no puede pagar, el Fondo de Garantía. Lo reclamamos con vos.

Despidos

Avisaste tu embarazo por WhatsApp: qué guardar y cuánto te corresponde

Guardá el chat, el certificado y cada respuesta. Si te despiden por el embarazo, cobrás un año extra de sueldos además de la indemnización.

Enfermedad Laboral

Avisaste que estabas enfermo y lo niegan: cómo probarlo y cobrar

Si avisaste tu enfermedad y la empresa dice que no le llegó, tu sueldo se defiende igual. Probamos el aviso y la enfermedad y reclamamos lo descontado.

Despidos

Avisaste tu casamiento y te despidieron: te deben 13 sueldos más

Si te despidieron cerca de tu casamiento, la ley presume que fue por eso. Reclamamos la indemnización completa y 13 sueldos más, también para varones.

General

Cámaras, GPS y huella: tu intimidad le pone límites a la empresa

La empresa puede controlar tu trabajo, pero vos tenés que conocer el control y se respeta tu dignidad. Si te sancionan violando eso, lo rechazamos.

Cambios

¿Te cambiaron el horario después de años? Podés exigir que vuelva

Si el horario nuevo te perjudica, exigimos que vuelva el tuyo o reclamamos la indemnización por despido indirecto. Qué rige según la fecha del cambio.

Despidos

¿Trabajás pocas horas en una casa? Igual te toca indemnización

Aunque vayas pocas horas por semana, la Ley 26.844 te protege. Reclamamos indemnización, preaviso, aguinaldo, vacaciones y la registración.

Salarios

Trabajás en varias casas: cómo cobrar lo que te debe cada empleador

Si trabajás en varias casas, cada empleador responde por tus horas, tu antigüedad y tu indemnización. Te mostramos la cuenta y qué guardar.

Categoría Laboral

Tu categoría no refleja tus tareas: cómo cobrar la diferencia

Si hacés tareas de una categoría superior, te corresponde ese sueldo. Reclamamos las diferencias de cada mes, el aguinaldo y la indemnización.

Despidos

¿Te echaron por llegadas tarde o el celular? Cobrá tu indemnización

Llegar tarde, usar el celular o faltar un día no justifican un despido con causa. Rechazamos la acusación y reclamamos tu indemnización completa.

Despidos

¿Cierra la planta o el local? Te corresponde la indemnización completa

Si cierra la planta o el local, la empresa tiene que probar la falta de trabajo para pagarte la mitad. Reclamamos el total. Consulta sin cargo.

Accidentes

Te citaron a la comisión médica: defendemos tu porcentaje con vos

Qué es la citación a la comisión médica, qué llevar y por qué ir a cada estudio. Vamos con vos como abogados y defendemos tu porcentaje de incapacidad.

Salarios

¿Te despidieron y te deben comisiones? Las reclamamos todas

Si cerraste la venta antes del despido, la comisión es tuya. Reclamamos el saldo y que sume en tu indemnización. La consulta es sin cargo.

Salarios

¿Te descontaron comisiones por ventas canceladas? Cómo reclamarlas

La comisión se liquida sobre las ventas concertadas. Si te la descontaron porque el cliente canceló, la reclamamos con vos, mes por mes. Sin cargo.

Salarios

Cómo leer tu recibo de sueldo y cobrar todo lo que te deben

Revisamos tu fecha de ingreso, categoría, horas y sumas “no remunerativas”. Aunque hayas firmado el recibo, reclamamos cada peso que falta.

Indemnización

Construcción: ¿te toca el fondo de cese o la indemnización común?

En obra cobrás el fondo de cese: 12% del sueldo el primer año y 8% después. Reclamamos lo que falte o, si tus tareas eran otras, la indemnización completa.

Despidos

Plazo fijo renovado varias veces: reclamá tu indemnización completa

Si te renovaron el plazo fijo para tareas permanentes, planteamos que era por tiempo indeterminado y reclamamos tu indemnización completa.

General

¿Te bloquearon el correo laboral? Igual reclamamos lo que te deben

¿Perdiste el acceso al correo de la empresa? Guardá tus recibos y mensajes. Lo que falte lo pedimos en el reclamo y vamos por sueldos e indemnización.

Renuncia

¿Cuánto cobrás si renunciás? Antes, mirá si te toca indemnización

Al renunciar cobrás días trabajados, aguinaldo y vacaciones proporcionales. Antes, vemos si podés considerarte despedido y cobrar indemnización.

Indemnización

Te depositaron menos indemnización: cómo reclamar la diferencia

¿Te depositaron menos indemnización? La ley toma ese pago como entrega a cuenta y el saldo se reclama. Revisamos tu recibo sin cargo.

Salarios

¿Te descuentan un adelanto o un préstamo del sueldo? Qué reclamar

Un adelanto se devuelve una sola vez y los descuentos tienen un tope del 20%. Si te sacaron de más del sueldo, hacemos la cuenta y lo reclamamos.

Despidos

Despido discriminatorio: compará el trato y reclamá tu reparación

¿Te trataron distinto antes del despido? Con esa comparación reclamamos la indemnización agravada, con el daño moral. Consulta sin cargo.

Despidos

¿Te pagan la mitad por falta de trabajo? Reclamamos el 100%

Si te despiden por falta de trabajo y te ofrecen la mitad, reclamamos el 100%. La empresa tiene que probar todo, y las cuotas no achican la deuda.

Despidos

¿Te acusan de un faltante de caja? Defendé tu indemnización

Si te despidieron por un faltante de caja, la empresa tiene que probarlo. Revisamos arqueos y turnos y defendemos tu indemnización completa. Sin cargo.

Despidos

Te despidieron estando de licencia médica: cuánto te deben

Si te despidieron de licencia médica, te deben la indemnización completa y los sueldos hasta el alta o el fin del plazo. Mirá la cuenta en pesos.

Accidentes

Te despidieron o renunciaste con una lesión: igual reclamás a la ART

Irte o que te despidan no te hace perder el reclamo a la ART. Reclamamos tu tratamiento y tu secuela, y al empleador la indemnización completa.

Despidos

¿Te echaron por reclamar? Te corresponde la indemnización y el daño

Si te echaron por pedir un aumento, reclamar horas extra o denunciar acoso, es represalia. Reclamamos toda la indemnización y además el daño moral.

Despidos

¿Te echaron de palabra? Es un despido y cobrás tu indemnización

¿Te dijeron «no vengas más»? Es un despido igual. Lo dejamos por escrito con vos y reclamamos tu indemnización completa, también en negro.

Despidos

¿Devolvés herramientas al irte? Firmá la entrega y nada más

Devolver la computadora, las llaves o las herramientas no es aceptar la liquidación. Firmá solo la entrega y reclamamos la diferencia que te deben.

Accidentes

Tenés dos empleos: ¿a qué ART corresponde tu accidente?

Con dos trabajos, te cubre la ART del empleo donde estabas o del trabajo al que ibas. Te contamos cómo probarlo y cuánto cobrás. Consulta sin cargo.

Despidos

¿Tu empleador cambió el motivo del despido? Eso juega a tu favor

La empresa no puede cambiar la causa del despido después de la Carta Documento. Usamos esa contradicción para reclamar tu indemnización completa y un 50 % más.

Accidentes

Tu empleador no denunció tu accidente: igual tenés cobertura de la ART

Que la empresa no haya denunciado tu accidente no te deja sin cobertura. Hacemos la denuncia con vos y reclamamos atención, sueldo e indemnización.

Despidos

Cambió el CUIT de la empresa: cómo defender tu antigüedad

Si tu recibo muestra otro CUIT o una fecha de ingreso nueva, tus años siguen contando. Te mostramos cuánta plata es y qué guardar. Consulta sin cargo.

General

¿Tu empresa dice que quebró? Tu indemnización sigue en pie

La quiebra no borra tu indemnización. Buscamos el expediente, verificamos tu crédito y pedimos el pronto pago con el privilegio laboral.

Cambios

La empresa te pide la clave de tu celular personal: qué hacer

Para nosotros, no tenés que entregar la clave de tu celular personal. Cómo responder y qué plata reclamamos si te sancionan o te despiden por negarte.

Cambios

¿Te hicieron trabajar en vacaciones? Te deben esos días y su pago

Las vacaciones son para descansar. Si te hicieron trabajar, reclamamos esas jornadas y los días de descanso que te deben, con fecha cierta.

Cambios

¿Te sacaron todas las tareas sin despedirte? Así lo reclamamos

La empresa tiene que darte trabajo. Si te vació el puesto, la intimamos y, si no cumple, reclamamos la indemnización completa y un 50 % más.

Trabajo en Negro

Te echaron a los pocos meses en negro: no estabas a prueba

Si no te registraron desde el primer día, la empresa renunció al período de prueba. Reclamamos tu indemnización aunque hayan sido pocos meses.

Enfermedad Laboral

Enfermedad no listada: cómo reconstruir a qué estuviste expuesto

¿La ART dice que tu enfermedad no está en el listado? Reconstruimos tareas, agentes y tiempos de exposición, y reclamamos tu indemnización.

Renuncia

Te citan con un escribano para firmar tu salida: cobrá lo que te deben

Antes de ir al escribano, comparamos la oferta con tu indemnización completa. La escritura no se homologa y lo que te paguen de menos lo reclamamos.

General

Falleció un trabajador: qué cobra su familia y qué papeles reunir

Si murió un familiar que trabajaba, reclamamos la indemnización del artículo 248 sin sucesión, más sueldos, aguinaldo, seguro de vida y lo que debe la ART.

General

Fallo contra la reforma laboral: cómo lo usamos en tu reclamo

Un tribunal de La Plata declaró inconstitucional el artículo 55 de la reforma. Usamos ese fallo y sus fundamentos para defender tu indemnización.

Enfermedad Laboral

¿Te descontaron el día que faltaste enfermo? Te lo tienen que pagar

El día que faltaste enfermo se paga aunque el certificado llegue tarde, si la enfermedad se prueba. Reclamamos el descuento y frenamos la sanción.

General

Faltaste para cuidar a tu hijo enfermo: tu trabajo está protegido

Cuidar a un hijo o familiar enfermo no justifica un despido. Reclamamos descuentos, contestamos sanciones y cobramos la indemnización más el daño.

Trabajo en Negro

¿Cómo probás que empezaste a trabajar antes de tu primer recibo?

¿Tu recibo dice que entraste después? Probamos tu fecha real con mensajes, pagos y compañeros, y reclamamos antigüedad y multas. Consulta sin cargo.

Horas Extras

Feriado, domingo y horas extras: cómo se paga cada uno

El feriado trabajado se paga doble, el domingo te da un franco y las horas extras llevan 50% o 100%. Separamos cada rubro y reclamamos lo que falta.

Accidentes

Firmar el alta de la ART: qué estás aceptando y qué no

Firmar el alta de la ART no te hace perder tu indemnización. Si no estás de acuerdo, tenés 5 días hábiles para discutirla. Escribinos hoy sin cargo.

Accidentes

Fórmula de la ART: cuánto te tienen que pagar por tu incapacidad

La ART te paga 53 ingresos base por tu porcentaje y por 65 dividido tu edad, con piso y 20 % extra. Rehacemos la cuenta y reclamamos cada peso.

Enfermedad Laboral

Hernia de disco laboral: la ART te debe tratamiento e indemnización

¿La ART dice que tu hernia es degenerativa o de la edad? Lo rebatimos con tus estudios y tus tareas, y reclamamos tratamiento e indemnización.

General

¿Tu historia laboral reemplaza el certificado de trabajo?

No. La historia laboral no reemplaza tu certificado de trabajo. Lo exigimos completo y reclamamos la multa de tres sueldos según tus fechas.

Enfermedad Laboral

Hombro, codo o rodilla dañados por el trabajo: la ART te debe cubrir

Manguito rotador, menisco o bursitis pueden ser laborales aunque la ART diga degenerativo. Reclamamos tu tratamiento, la baja paga y tu indemnización.

Horas Extras

Horas extras sin reloj de fichada: cómo probarlas y cobrarlas

Sin reloj de fichada, tus horas extras se cobran igual. Las probamos con mensajes, turnos y compañeros, y reclamamos cada recargo con vos.

Indemnización

¿Te ofrecen la indemnización en cuotas? Te la deben pagar entera

¿La empresa quiere pagarte el despido en cuotas? No tenés que aceptar: vence a los cuatro días hábiles. Reclamamos el total y el saldo que falte.

Indemnización

Indemnización con la reforma: cómo reclamar con la ley anterior

¿Te liquidaron la indemnización con la reforma laboral? La recalculamos con la ley anterior y reclamamos la diferencia. Cobramos solo si vos cobrás.

Accidentes

Tenías una lesión previa: qué estudios comparar para cobrar

Una lesión anterior no te quita el derecho a cobrar lo que cambió con el accidente. Te contamos qué estudios comparar y cuánto vale. Consulta sin cargo.

Enfermedad Laboral

Licencia por enfermedad: hasta 12 meses con tu sueldo completo

Te pagan 3 o 6 meses de sueldo según tu antigüedad, y 6 o 12 si tenés cargas de familia. Si te cortaron el sueldo antes de tiempo, lo reclamamos.

Salarios

¿Te pagaron la licencia sin comisiones? Te deben la diferencia

Con sueldo variable, la licencia se paga con tu fijo más el promedio de comisiones del último semestre. Si te pagaron menos, reclamamos la diferencia.

Enfermedad Laboral

Licencia por estrés o depresión: te la tienen que pagar completa

Con reposo indicado por estrés, ansiedad o depresión, te pagan el sueldo completo. Reclamamos descuentos y presentismo, y contestamos intimaciones.

Salarios

Licencias por casamiento, nacimiento o duelo: días pagos que te deben

Por casamiento te dan 10 días pagos; por nacimiento, 2; por duelo, hasta 3. Si te los descontaron, calculamos la diferencia y la reclamamos.

Acoso Laboral

Malas evaluaciones antes del despido: cómo las usamos a tu favor

Si te echaron con causa por bajo rendimiento, la empresa la tiene que probar. Con tus evaluaciones buenas reclamamos la indemnización completa.

Enfermedad Laboral

El médico de la empresa no anula tu certificado ni tu sueldo

Si el médico de la empresa dice que estás bien, tu certificado sigue valiendo. Reclamamos el sueldo de tu licencia y los días que te descontaron.

Accidentes

Tu médico y la ART opinan distinto: qué informes reunir

Si tu médico propone otro tratamiento que la ART, reuní su informe y tu historia clínica. Pedimos que la comisión médica lo revise, y vamos con vos.

Horas Extras

¿Responder mensajes fuera de horario es trabajo? Sí, y se paga

¿Te exigían estar disponible y contestar después de hora? Es trabajo: reclamamos las horas extra con 50% o 100% de recargo y defendemos tu descanso.

Accidentes

¿Miedo a reclamar a la ART? La plata la pone la ART, no tu jefe

La indemnización por tu accidente la paga la ART, no tu jefe. Si te despiden por reclamar, pedimos toda la indemnización más el daño.

General

¿Miedo a quedar en una lista negra? Reclamá: la ley te protege

Lista negra, trabajo en negro, arreglo rápido: desarmamos cada miedo con la ley. Tus datos están protegidos y reclamamos tu indemnización completa.

Trabajo en Negro

¿Facturás a varios clientes? Igual podés reclamar tu indemnización

¿Sos monotributista y tenés otros clientes? Si una empresa te daba órdenes y horarios, reclamamos tu indemnización como empleado. Consulta sin cargo.

Accidentes

¿La oferta de la ART es lo que te toca? Revisala antes de firmar

¿La ART te ofreció una indemnización? Revisamos tu porcentaje, el ingreso base, tu edad, el piso y el 20% adicional, y reclamamos lo que falta.

Trabajo en Negro

Te pasan a monotributo y hacés lo mismo: seguís siendo empleado

Facturar no te saca la relación de dependencia. Si seguís con el mismo jefe y horario, reclamamos como empleado: antigüedad, aportes e indemnización.

Trabajo en Negro

¿Te bloquearon la cuenta de la aplicación? Guardá tus datos y reclamá

¿Trabajás por una aplicación y te bloquearon? Guardá viajes, pagos y órdenes. Pedimos tus datos y reclamamos tu indemnización. Consulta sin cargo.

Accidentes

¿Recaída o accidente nuevo? Cómo cobrar en los dos casos

Volvió el dolor o tuviste otro accidente: cómo pedir el reingreso, qué historia clínica juntar y cuánto vale tu incapacidad. Consulta sin cargo.

Salarios

¿Firmar el recibo digital es aceptar un monto incorrecto?

Firmar el recibo digital no es aceptar un sueldo mal pagado: la firma solo prueba la entrega. Revisamos tu recibo sin cargo y reclamamos lo que falta.

Salarios

Tu recibo y la transferencia no coinciden: cómo cobrar la diferencia

¿Te depositaron menos que el neto del recibo? Reclamamos la diferencia aunque hayas firmado. Y si te pagan una parte por fuera, también cuenta.

Horas Extras

Banco de horas sin registro claro: cómo reclamar tus horas extras

¿La empresa compensa tus horas sin mostrarte el saldo? Pedimos el registro, controlamos cada movimiento y reclamamos tus horas extras. Consulta sin cargo.

Cambios

¿Te pueden sacar un beneficio que pactaste? No, y lo reclamamos

¿Te bajaron un adicional que pactaste al entrar? La empresa no puede hacerlo sola. Reclamamos cada mes de diferencia, el aguinaldo y tu indemnización.

Enfermedad Laboral

¿Rechazaron tu certificado médico en papel? Defendé tu sueldo

¿Te rechazaron el certificado médico en papel por la reforma? Tu licencia y tu sueldo se defienden: reclamamos cada día descontado. Consulta sin cargo.

Cambios

¿Te llaman colaborador independiente? Si tenés jefe, sos empleado

Si te anotaron como colaborador independiente pero tenés jefe, horario y sueldo, sos empleado. Reclamamos registro, antigüedad e indemnización completa.

Cambios

¿Te pueden sacar un adicional porque venció el convenio?

Si te sacan un adicional porque venció el convenio, lo reclamamos con la ley anterior. Te mostramos cuánta plata es y qué guardar. Consulta sin cargo.

General

¿La empresa no muestra tus registros? Así probamos igual tu reclamo

Si la empresa no exhibe el libro de sueldos, se presume cierto lo que decís de tu ingreso y tu sueldo. Así defendemos esa regla frente a la reforma.

Indemnización

¿Qué pasa con tu indemnización si el FAL no tiene fondos?

Si el FAL no tiene fondos, el empleador te debe igual la indemnización completa. Revisamos tu liquidación sin cargo y reclamamos cada peso.

General

Reforma laboral: los derechos que te quiere sacar y cómo defenderlos

La reforma laboral recorta tu indemnización, el preaviso y el cobro de juicios. Te defendemos con la ley anterior. Consulta sin cargo.

Trabajo en Negro

Multas laborales: cuánto cobrás según la fecha de tu despido

Despido anterior al 9 de julio de 2024 y trabajo mal registrado: la multa duplica tu antigüedad. Si fue después, también la planteamos.

Despidos

Te echaron de una casa diciendo que estabas a prueba: qué te deben

Si entraste antes del 6/3/2026, tu prueba era de 30 días sin retiro o 15 jornadas con retiro. Pasado ese plazo, reclamamos tu indemnización.

Despidos

Despido en período de prueba sin preaviso: reclamamos tus 15 días

¿Te despidieron en período de prueba sin aviso? Te corresponden 15 días de sueldo, y si no te registraron desde el inicio, la indemnización completa.

Indemnización

Indemnización en cuotas: cómo defender el cobro total

La reforma deja pagar las sentencias laborales en 6 o 12 cuotas. En nuestros juicios lo impugnamos desde la demanda y exigimos el cobro total.

Trabajo en Negro

Trabajás para una contratista: cómo reclamarle también a la principal

Si trabajás para una contratista, reclamamos tu sueldo y tu indemnización también a la empresa principal. Qué juntar y cómo enfrentamos la reforma.

Cambios

¿Te partieron las vacaciones sin tu acuerdo? Defendé tu descanso

¿La empresa te dividió las vacaciones sin preguntarte? Tu descanso es continuado y se paga al empezar. Revisamos tus fechas y reclamamos cada peso.

Trabajo en Negro

Figurás por media jornada y trabajás completa: cobrá el sueldo entero

Si trabajás más horas de las registradas, cobrás la jornada completa. Reclamamos diferencias, aportes, indemnización y las multas según la fecha.

Enfermedad Laboral

Alta con restricciones médicas: te deben tareas sin bajarte el sueldo

Si volvés con restricciones médicas, la empresa tiene que darte tareas compatibles sin bajarte el sueldo. Si no lo hace, te debe la indemnización.

Renuncia

Firmaste la renuncia bajo presión: pruebas para cobrar como despido

Una hoja firmada en la empresa no vale como renuncia, y la presión anula el acto. Juntamos las pruebas y reclamamos tu indemnización como despido.

Renuncia

Renunciaste por una promesa de pago incumplida: cobrá como despido

Si renunciaste porque te prometieron un pago que nunca llegó, esa renuncia se discute. Probamos la promesa y reclamamos tu indemnización como despido.

Enfermedad Laboral

Reserva de puesto: cuándo te siguen debiendo el sueldo de la licencia

¿Te pasaron a reserva de puesto y dejaron de pagarte? Con cargas de familia o más de cinco años, la licencia paga llega a 6 o 12 meses. Te la reclamamos.

Accidentes

Resonancia e incapacidad laboral: cómo hacer valer tu estudio

Tu resonancia prueba la lesión que la ART tiene que evaluar. Si quedó afuera, tu porcentaje y tu indemnización se discuten. Consultá sin cargo.

Indemnización

Retiro voluntario: cuánto te corresponde y cómo cobrás la diferencia

Comparamos tu retiro voluntario con la indemnización completa: antigüedad, preaviso, integración, aguinaldo y vacaciones. Escribinos antes de firmar.

General

¿Qué pasa si tu empleador no va al SECLO? Así sigue tu reclamo

Si tu empleador falta al SECLO, tu reclamo sigue. Hay acta y nueva audiencia, y si vuelve a faltar se abre el juicio. Vamos con vos desde el inicio.

Despidos

Seguro de desempleo: cobralo mientras reclamamos tu indemnización

Si te despidieron, podés cobrar el seguro de desempleo y además reclamamos tu indemnización. Plazos, requisitos y qué hacer si estabas en negro.

Indemnización

¿Qué sueldo cargás en la calculadora de indemnización: bruto o neto?

En la calculadora de indemnización va el sueldo bruto, no el neto. Con el neto perdés plata: te mostramos cuánto y revisamos tu cuenta sin cargo.

Trabajo en Negro

Cobrás en efectivo y sin recibo: cómo probar tu sueldo y reclamar

Si cobrás en efectivo y sin recibo, igual podés probar tu sueldo real. La falta de registro juega a tu favor. Te mostramos cuánta plata está en juego.

Salarios

¿Te pagaron menos por el tipo de cambio? Reclamamos la diferencia

¿La conversión que aplicó la empresa te hizo cobrar menos? Reclamamos cada mes de diferencia, el aguinaldo y la indemnización con tu sueldo real.

Trabajo en Negro

¿Cobrás una parte en negro? Tu indemnización va con el sueldo completo

Lo que cobrás en mano también es sueldo. Reclamamos tu indemnización con el sueldo real y las diferencias de aguinaldo, vacaciones y aportes.

Salarios

Suma “no remunerativa” en tu recibo: es sueldo y la reclamamos

Si te la pagan por trabajar, es sueldo. Reclamamos que entre en tu indemnización, aguinaldo y vacaciones, como resolvió la Corte en Pérez, González y Díaz.

Despidos

Firmaste una suspensión: ¿la aceptaste o solo te notificaste?

Firmar la notificación de una suspensión no es aceptarla. Tenés 30 días para cuestionarla: escribinos ya y reclamamos los días que te descontaron.

Accidentes

¿Te accidentaste antes de la tabla nueva? Reclamamos la de tu fecha

¿Te accidentaste antes del 2/2/2026? Si la tabla del Decreto 549/2025 te da menos, la impugnamos y pedimos la de tu fecha. Consulta sin cargo.

General

¿Te devolvieron el telegrama laboral? Qué hacer para que llegue

¿Te devolvieron el telegrama laboral? Tu reclamo sigue en pie: revisamos el motivo, buscamos los domicilios y lo reenviamos con vos. Consulta sin cargo.

Despidos

Mandaste el telegrama y no contestan: el silencio juega a tu favor

Si la empresa no contesta tu telegrama, la ley presume en su contra. Qué hacemos si niega todo o lo rechaza, y cuánta indemnización reclamamos.

General

¿Puede ser testigo un compañero que sigue trabajando en la empresa?

Sí, tu compañero puede declarar aunque siga empleado. Si su testimonio prueba seis años en vez de tres, tu indemnización sube $4.400.000.

Trabajo en Negro

Años en negro: te deben el registro, los aportes y la indemnización

Si trabajaste años en negro, la empresa te debe registrar ese tiempo, depositar tus aportes y pagarte la indemnización con toda tu antigüedad.

Trabajo en Negro

Trabajo rural por temporadas: cómo probar tus campañas y cobrar

Si volvés campaña tras campaña al mismo campo, guardá cada convocatoria. Si no te llaman para la temporada nueva, reclamamos tu indemnización.

Cambios

¿Te trasladaron más lejos? Podés exigir volver y cobrar los gastos

Si el traslado te perjudica, exigimos que vuelvan tus condiciones o reclamamos la indemnización. El gasto extra de viaje también te lo tienen que pagar.

Enfermedad Laboral

Túnel carpiano o tendinitis por tu trabajo: lo reclamamos a la ART

El túnel carpiano y la tendinitis de muñeca están en el listado de enfermedades laborales. También con teclado y mouse. Reclamamos tratamiento y plata.

Salarios

Vacaciones: cuántos días te tocan y cuánta plata tienen que pagarte

Te tocan 14, 21, 28 o 35 días según tu antigüedad, pagados con tu sueldo dividido 25. Si te dieron menos o pagaron de menos, lo reclamamos.

Salarios

Te enfermaste o te casás en vacaciones: reclamamos tus días

Si te enfermás en vacaciones, pedimos reprogramar los días. Si te casás, sumamos tus vacaciones a los diez días de licencia. Te mostramos cuánto valen.

Cambios

Vacaciones y licencia por maternidad: no perdés ni un día de descanso

La licencia por maternidad no te borra las vacaciones: esos días cuentan como trabajados. Te las tienen que dar aparte y pagas; si no, las reclamamos.

Despidos

Despido por WhatsApp: cómo conservar el chat y cobrar tu indemnización

¿Te despidieron por WhatsApp? Guardá el chat y el teléfono. Con 4 años y un sueldo de $1.200.000, antigüedad y preaviso ya suman $6.000.000.

Despidos

Me despidieron sin causa: ¿qué hago?

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¿Cuánto me corresponde de indemnización por despido en 2026?

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Accidente de trabajo: pasos a seguir y cómo reclamar

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¿Me pueden obligar a renunciar? Despido indirecto explicado

Si te presionan para que renuncies, NO firmes. Puede ser despido indirecto y te corresponde indemnización completa.

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Cómo reclamar indemnización por despido sin causa

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