Hernia de disco laboral: la ART te debe tratamiento e indemnización

Si tu trabajo te provocó una hernia de disco, la ART te debe el tratamiento completo. Y también una indemnización por lo que te quede. La hernia lumbosacra de un segmento ya figura en el listado de enfermedades profesionales (Decreto 658/96, Anexo I).

Si la ART te contesta «es degenerativa» o «es de la edad», no te quedes con esa respuesta. La rebatimos con tus estudios y con la historia de tus tareas.

Y si tu hernia no encaja en el listado, también la reclamamos, como enfermedad no listada.

¿Qué hernia de disco está en el listado de enfermedades laborales?

El Decreto 49/2014 sumó al listado la hernia discal lumbosacra, con o sin compromiso radicular, que afecta un solo segmento (Decreto 49/2014, Anexo I).

La relaciona con tareas que exigen movimientos repetitivos o posiciones forzadas de la columna lumbosacra. Son tareas en las que hay que levantar, trasladar, mover o empujar objetos pesados.

El listado toma tres años de esas tareas, cumplidos en forma continua o discontinua. Por eso sumamos todos tus períodos, también los más viejos.

Si manejás camiones o equipos pesados, hay otra entrada a tu favor. El listado incluye la espondiloartrosis lumbar y la calcificación de discos por vibraciones de cuerpo entero (Decreto 658/96, Anexo I).

El nombre de tu puesto dice poco. Lo que pesa es qué hacías durante la jornada, y eso lo contamos con detalle.

Un operario de depósito, un albañil o un repartidor cargan peso todo el día. Ordenamos tu historia en cinco puntos:

• Carga: qué levantabas y cuánto pesaba.
• Movimiento: si levantabas, trasladabas, empujabas o arrastrabas.
• Postura: inclinaciones, giros y flexiones que te exigían.
• Frecuencia: cuántas veces por hora o por jornada.
• Tiempo: cuántos años y en qué períodos.

Guardá descripciones de tareas, órdenes de trabajo y planillas de turnos. Anotá también qué compañeros te veían trabajar.

En enfermedad laboral reclamamos tu atención y tu indemnización. Acá vamos a lo que más discute la ART con la columna.

¿Cómo rebatimos el «es degenerativa» o «es de la edad»?

Una palabra en un rechazo no cierra tu caso. Junto con tus antecedentes médicos, hay que mirar los estudios técnicos de tu puesto y tus condiciones reales (Decreto 658/96, Anexo I, disposiciones comunes).

El listado une cada enfermedad con su agente de riesgo, la exposición y las actividades (Ley 24.557, art. 6.2.a). Por eso mostramos qué hacías, cuánto y durante cuánto tiempo.

Armamos la cronología completa. Cuándo empezaron las molestias, qué consultas hiciste y qué tareas seguías haciendo mientras tanto.

Sumá resonancias, informes, certificados y tratamientos. Si tenés estudios viejos de columna, también nos sirven para comparar.

¿La ART dice que ya la tenías? La ley solo excluye las incapacidades previas acreditadas en tu examen preocupacional (Ley 24.557, art. 6.3.b).

Pedimos ese examen. Si tu examen de ingreso no registró la hernia, ese argumento pierde sustento y lo planteamos así.

Si tenías una molestia anterior, te contamos cómo se prueba el daño nuevo con tus estudios.

Si el dolor empezó de golpe, levantando una carga, puede ser un accidente de trabajo. La ley lo define como un hecho súbito y violento ocurrido por el trabajo (Ley 24.557, art. 6.1).

Para eso contanos la fecha, el lugar y quién estaba. Guardá la atención que recibiste ese día.

Y hay más a tu favor. Si se demuestra que tu trabajo influyó, la ART te debe todo el tratamiento. También la prestación mensual mientras no puedas trabajar (Decreto 658/96, Anexo I, disposiciones comunes).

¿Y si tu hernia no está en el listado?

Una hernia cervical o dorsal, o la que afecta dos discos, queda fuera de esa descripción. La reclamamos igual, como enfermedad no listada.

La ley considera profesional la enfermedad que tu trabajo causó en forma directa e inmediata. La reconoce la Comisión Médica Central, caso por caso (Ley 24.557, art. 6.2.b).

Empieza con una petición fundada ante la comisión médica jurisdiccional. Ahí mostramos los agentes de riesgo, la exposición, el cuadro clínico y tus actividades.

Que la ART invoque el listado no frena nada. Por ley, el trámite del artículo 6.2.b igual se abre (Ley 24.557, art. 6.2.c).

Si la comisión jurisdiccional ve que tu caso encuadra, desde ese aviso la ART te da todas las prestaciones. Sigue así hasta la decisión final.

Si trabajabas frente a una pantalla o combinabas oficina y depósito, describí las dos cosas. Tu jornada real es la prueba.

Para reconstruirla, contanos:

• Puesto: dónde trabajabas y cómo era tu lugar.
• Tareas: qué movimientos te pedía cada una.
• Duración: cuánto tiempo pasabas en cada posición.
• Cambios: cuándo aparecieron nuevas exigencias.
• Atención: consultas e indicaciones que recibiste.

En enfermedad profesional no listada te contamos el trámite completo. La petición la armamos a medida de tu historia.

¿Qué tratamiento le exigimos a la ART?

La ART te debe médicos, remedios, prótesis, ortopedia y rehabilitación (Ley 24.557, art. 20.1). Lo pedimos todo, según lo que indiquen tus médicos.

Esas prestaciones siguen hasta tu curación completa o mientras duren los síntomas que te incapacitan (Ley 24.557, art. 20.3).

Mientras no puedas trabajar, cobrás una prestación mensual igual a tu ingreso base. Los primeros diez días los paga tu empleador y después, la ART (Ley 24.557, art. 13.1).

Tu tratamiento no se negocia. La ley no permite reemplazar en dinero la atención médica ni la rehabilitación (Ley 26.773, art. 2).

Si te cortaron la rehabilitación o te niegan un estudio, guardá la orden y la respuesta. Con eso pedimos que tu tratamiento siga.

Si pagaste consultas o remedios de tu bolsillo, conservá los comprobantes. También los sumamos al reclamo.

¿Cuánta plata te corresponde por la hernia?

Si te queda una incapacidad de hasta el 50%, cobrás un pago único. La cuenta multiplica tu ingreso base por 53, por tu porcentaje y por 65 sobre tu edad (Ley 24.557, art. 14.2.a).

Hagamos números. Tenés 52 años a la primera manifestación invalidante, un ingreso base actualizado de $1.400.000 y un 15% de incapacidad.

La fórmula da 53 × $1.400.000 × 15% × 65/52 = $13.912.500.

Ahora el piso. Si la primera manifestación fue entre el 1/9/2026 y el 28/2/2027, el 15% no baja de $17.153.116,50 (Resolución SRT 39/2026, art. 2).

Gana el piso, y son $3.240.616,50 más para vos. El piso que vale es el del período de tu primera manifestación invalidante.

Si el daño se produjo en tu lugar de trabajo, se suma un 20%. Sobre el piso del ejemplo son $3.430.623,30 (Ley 26.773, art. 3).

Concepto	Importe
Fórmula: 53 × $1.400.000 × 15% × 65/52	$13.912.500
Piso del 1/9/2026 al 28/2/2027, con 15%	$17.153.116,50
Adicional del 20% sobre el piso	$3.430.623,30
Total a reclamar	$20.583.739,80

Por eso cada punto de incapacidad se discute. En ese período, un punto vale como mínimo $1.143.541,10.

* Los números y montos empleados pueden quedar desactualizados, ya que cambian constantemente con la inflación. Por eso son solo a los efectos de que te hagas una idea de cómo sería y apliques tus propios números reales a tu caso.

Si la lesión toma más de un disco del mismo sector, la tabla vigente suma cada secuela (Decreto 549/2025, Anexo, columna vertebral).

El ingreso base sale de todos tus sueldos del año anterior a la primera manifestación, actualizados por RIPTE. Se toma completo si estabas bien registrado.

Si una parte te la pagaban en negro, el empleador te perjudica, y esa diferencia también la reclamamos.

¿Cómo empezamos tu reclamo por la hernia?

Mandanos por WhatsApp tus estudios, el rechazo de la ART si lo tenés y una lista de tus tareas.

Para que la comisión médica reconozca el origen laboral y fije tu incapacidad, la ley pide abogado (Ley 27.348, art. 1). Esa presentación la hacemos nosotros, con vos.

Elegís la comisión médica de tu domicilio o la de tu lugar de trabajo. Te atendemos en todo el país.

Si trabajaste en varias empresas, separá cada período. Paga la ART de la fecha de tu primera manifestación, y después se cobran entre ellas (Ley 24.557, art. 47.1).

La consulta es sin cargo y te atendemos online en todo el país. No cobramos gastos. Nuestros honorarios son solo a resultado exitoso: cobramos solo si vos cobrás.

Si no actuás a tiempo podés perder derechos. Mandanos hoy lo que tengas y lo ordenamos juntos.

Si tu columna se dañó trabajando y todavía no reclamaste, escribinos antes y lo hacemos con vos.

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