¿Miedo a reclamar a la ART? La plata la pone la ART, no tu jefe

Reclamá tranquilo: la indemnización por tu accidente la paga la ART, no tu jefe. Sale del seguro que tu empleador está obligado a contratar y pagar cada mes (Ley 24.557, arts. 23 y 27).

Y si te despiden por haber reclamado, lo planteamos como despido discriminatorio. Reclamamos toda la indemnización más el daño (Ley 23.592, art. 1).

No dejes una lesión sin atender por miedo. Podemos llevar el reclamo a la ART y la respuesta a la empresa al mismo tiempo.

¿Por qué reclamar a la ART no es pelearte con tu jefe?

Las ART existen para eso: su único objeto es dar las prestaciones de la ley de riesgos del trabajo (Ley 24.557, art. 26).

Pedir tratamiento o una evaluación correcta es usar ese seguro. No acusás a nadie: exigís la cobertura que tu empleador ya contrató.

Si tu empleador no tenía ART, igual tenés derecho a todo. La ley lo hace responder directamente por cada prestación (Ley 24.557, art. 28.1).

La ART te debe asistencia médica, remedios, prótesis y rehabilitación. Las da hasta tu curación o mientras sigan los síntomas que te incapacitan (Ley 24.557, art. 20).

Mientras no podés trabajar, cobrás cada mes una prestación igual a tu ingreso base. Los primeros diez días los paga el empleador y el resto, la ART.

Si estabas bien registrado, ese ingreso base sale de tu sueldo completo. Si cobrabas una parte en negro, tu empleador te perjudica y esa diferencia se la reclamamos a él. Lo contamos en accidente con sueldo en negro.

Desde el primer día separamos tres frentes:

• Atención: qué tratamiento necesitás y cuál te dieron.
• Secuelas: qué limitaciones te quedaron.
• Trabajo: qué te dijeron o hicieron cuando pediste cobertura.

Si te dijeron que reclamar "perjudica a todos", guardá ese mensaje completo. Contestamos desde tus derechos y con los hechos documentados.

En accidente laboral te contamos cómo defendemos tu salud y tu indemnización frente a la ART.

¿Cuánto te paga la ART por tu incapacidad?

Si te queda una incapacidad de hasta el 50 %, cobrás un pago único. La cuenta multiplica 53 veces tu ingreso base por el porcentaje y por 65 dividido tu edad.

Además hay un piso. Si la primera manifestación invalidante fue del 1/9/2026 al 28/2/2027, un 10 % te deja al menos $11.435.411 (Resolución SRT 39/2026, art. 2).

Si el accidente fue en tu lugar de trabajo, se suma un 20 % más (Ley 26.773, art. 3). Toda esa plata la paga la ART.

El porcentaje lo fija la comisión médica. Ahí la ley pide abogado (Ley 27.348, art. 1), y preparamos con vos tus estudios y tu presentación.

Si te dieron el alta y seguís con dolor o limitaciones, mandanos ese papel. Revisamos el tratamiento y pedimos que se evalúen tus secuelas.

Si la ART rechaza tu caso o te da un alta apurada, también lo discutimos. Te lo contamos en rechazo de la ART.

¿Qué señales de represalia conviene guardar?

Anotá qué cambió después de la denuncia o del pedido de atención. Buscamos hechos con fecha, no sospechas sueltas.

Pueden ser mensajes que atan tu continuidad a retirar el reclamo. También cambios de tareas, horarios peores, exclusiones o sanciones que llegan justo después.

Si te amenazan, exigimos que cese la represalia. La ley obliga a quien discrimina a dejar sin efecto el acto y reparar el daño (Ley 23.592, art. 1).

Para unir la presión con tu reclamo, juntamos:

• Tu pedido: denuncia, consulta o queja ante la ART.
• Quién se enteró: en la empresa, quién lo supo y cuándo.
• La reacción: palabras, decisiones o medidas posteriores.
• Lo de antes: tus tareas, evaluaciones y horarios previos.
• Testigos: compañeros que vieron o escucharon.

Una línea de tiempo vale más que una captura aislada. Guardá también lo que se habló antes y después del mensaje.

Si la presión fue verbal, anotá fecha, lugar y quiénes estaban. Y si castigan a un compañero por declarar a tu favor, también lo defendemos.

Si tu empleador no hizo la denuncia del accidente, contalo en tu primer mensaje. Lo vemos en empleador que no denunció el accidente.

No hace falta esperar una Carta Documento de despido para escribirnos. Contestamos mientras seguís trabajando.

¿Qué reclamamos si te despiden después de pedir cobertura?

Si te echan por haber reclamado a la ART, lo encaramos como despido discriminatorio. Te corresponde toda la indemnización más el daño moral y material de la represalia.

Leemos la Carta Documento de despido y la comparamos con lo que pasó antes. Los mensajes que la contradicen son prueba a tu favor.

Para despidos desde el 6 de marzo de 2026, la reforma pretende que cobrar la indemnización cierre cualquier otro reclamo (Ley 27.802, art. 51).

Entendemos que esa cláusula es claramente inconstitucional. La impugnamos y reclamamos también el daño.

El reclamo a la ART sigue por su lado. Perder el trabajo no te quita la indemnización por tu incapacidad.

En despido discriminatorio contamos cómo probamos la represalia. Si te ofrecen plata para que retires todo, mandanos la propuesta antes de firmar.

¿Cuánto reclamamos por un despido con cinco años de antigüedad?

Ejemplo: cobrás $1.600.000 brutos por mes y tenés cinco años justos de antigüedad. Te despiden el 15 de noviembre, sin preaviso, después de tu reclamo.

Calculamos con el régimen anterior a la reforma, que defendemos (Ley 25.877, arts. 3, 4 y 5).

Rubro	Cálculo	Importe
Antigüedad	$1.600.000 × 5	$8.000.000
Preaviso	Un mes, hasta cinco años	$1.600.000
Integración de noviembre	Quince días	$800.000
Subtotal del despido	Suma	$10.400.000
50 % de la Ley 25.323	$10.400.000 × 50 %	$5.200.000
Total	Suma	$15.600.000

El 50 % corre si te despidieron antes del 9 de julio de 2024 y no te pagaron tras intimarlos (Ley 25.323, art. 2). Si fue después, también lo planteamos.

A esa cuenta se suma el daño de la represalia. Lo probamos con sus consecuencias concretas: gastos, tratamientos y la forma en que te trataron.

Además te deben los días trabajados del mes, el aguinaldo y las vacaciones proporcionales (LCT, arts. 123 y 156).

Y aparte va la indemnización de la ART por tu incapacidad. Son dos platas distintas y reclamamos las dos.

Si cobrabas comisiones, la cuenta va con tu mejor mes, variables incluidas. Probala en la calculadora con tu mejor sueldo en bruto.

Si ya te pagaron una parte, va a cuenta del total y reclamamos lo que falta (LCT, art. 260).

¿Cómo empezamos si tenés miedo de perder el trabajo?

Contanos qué lesión tuviste y qué frase o decisión te hizo temer una represalia. Con eso ordenamos las prioridades.

No necesitás preparar nada jurídico ni enfrentar antes a tu superior. Nuestro primer trabajo es revisar tus papeles y diseñar cada respuesta.

Para esa primera consulta, mandanos:

• Denuncia: constancia del accidente o de la enfermedad informada.
• Tratamiento: indicaciones, estudios y turnos pendientes.
• Presiones: mensajes, Cartas Documento o datos de conversaciones.
• Empleo: fecha de ingreso, tareas y último recibo.
• Citaciones: cualquier convocatoria de la ART o de la comisión médica.

Si ya hiciste la denuncia, mandanos el número de siniestro. Con ese dato seguimos tu caso ante la ART.

La consulta es sin cargo y cobramos solo si vos cobrás. Si tenés una fecha cerca, ponela en el primer mensaje.

Cuanto antes ordenemos tus fechas, más firme llega tu reclamo a la ART y a la empresa. Escribinos antes y lo hacemos con vos.

Contenido relacionado

Servicio

Accidente Laboral

¿Tuviste un accidente de trabajo? Abogados especialistas en accidentes laborales y reclamos a ART. Consulta gratuita 24hs. Cobrá la indemnización que te corresponde.

Guía

Accidente de trabajo: pasos a seguir y cómo reclamar

Tuviste un accidente laboral? Guía paso a paso: denuncia a la ART, derechos, indemnización y errores a evitar

Guía

Accidente grave: podés reclamar la reparación completa del daño

Además de la ART, la ley te da el reclamo por todo el daño del accidente. Comparamos las dos cuentas y vamos por la que más plata te deja.

Guía

Accidente con parte del sueldo en negro: reclamá la diferencia

La ART liquida tu accidente con el sueldo declarado. La diferencia por la parte en negro se la reclamamos a tu empleador, con números y pruebas.

Guía

Te accidentaste y te mandan a la obra social: la ART te cubre

Si te accidentaste trabajando y te mandaron a la obra social, la ART te debe atención, sueldo e indemnización. Hacemos la denuncia con vos.

Guía

Te despidieron o renunciaste con una lesión: igual reclamás a la ART

Irte o que te despidan no te hace perder el reclamo a la ART. Reclamamos tu tratamiento y tu secuela, y al empleador la indemnización completa.