Te accidentaste y te mandan a la obra social: la ART te cubre
Si te accidentaste trabajando y te mandaron a la obra social, la ART te debe atención, sueldo e indemnización. Hacemos la denuncia con vos.
Si te accidentaste trabajando, te tiene que cubrir la ART. Da igual que la empresa te haya mandado a la obra social. La ART te debe atención médica, remedios, rehabilitación y una indemnización si te quedan secuelas (Ley 24.557, art. 20).
Tenés razón en reclamar. Haberte atendido en la obra social no te hace perder nada, y esa primera consulta incluso prueba tu accidente.
La empresa tiene que denunciar el accidente a la ART apenas lo conoce (Decreto 717/1996, art. 1). Si no lo hizo, la denuncia la armamos y la presentamos con vos.
¿Por qué te tiene que atender la ART y no la obra social?
La ley cubre todo acontecimiento súbito y violento que te pase por el hecho o en ocasión del trabajo (Ley 24.557, art. 6.1). Un golpe, un corte o una caída en tu tarea entran ahí.
Para esos accidentes, quien paga es la ART. Te debe asistencia médica y farmacéutica, prótesis, ortopedia y rehabilitación. Te las tiene que dar hasta que te cures por completo o mientras sigan los síntomas que te incapacitan (Ley 24.557, art. 20).
Que la empresa te mande a la obra social no cambia quién paga. La ley pone a cargo de la ART los gastos médicos que hizo tu obra social por un accidente cubierto (Ley 27.348, art. 18).
Mientras no puedas trabajar, también cobrás. Todos los meses te corresponde un monto igual a tu ingreso base. Los primeros diez días los paga el empleador y desde ahí la ART (Ley 24.557, art. 13).
En accidente laboral te contamos todo lo que reclamamos por un accidente. Acá vamos a lo concreto: cómo pasar tu caso de la obra social a la ART.
¿Qué tiene que hacer la empresa cuando te accidentás?
Tiene que hacer la denuncia ante la ART, y no puede esperar: la norma dice «inmediatamente de conocido». Mandarte a la obra social no cumple esa obligación.
La Ley 24.557 le exige lo mismo. El empleador denuncia a la ART y a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo los accidentes de sus establecimientos (Ley 24.557, art. 31.2.c).
Si te dijeron que lo cuentes como algo que pasó fuera del trabajo, guardá ese mensaje tal como está. Si la orden fue verbal, anotá quién te la dio y quién escuchó.
Si la empresa no denunció, no te quedás sin salida. La norma admite la denuncia del propio trabajador o de cualquier persona que sepa del accidente (Decreto 717/1996, art. 1). La armamos y la presentamos con vos.
Alcanza con un escrito que tenga el relato de los hechos, los datos de las partes y la firma (Decreto 717/1996, art. 2). Lo redactamos juntos, con tus palabras y tus papeles.
¿Qué tiene que hacer la ART cuando recibe la denuncia?
Darte atención en el momento. Al recibir la denuncia, la ART tiene que asegurarse de que recibas atención médica en forma inmediata (Decreto 717/1996, art. 4).
La ART no puede negarse a recibir la denuncia. Tiene diez días para notificarte en forma fehaciente si rechaza el accidente. Solo puede sumar otros diez si te avisa dentro de ese plazo. Si calla, el accidente se tiene por aceptado (Decreto 717/1996, art. 6).
Por eso guardamos la fecha exacta en que presentamos la denuncia. Desde ahí contamos los plazos y le exigimos cada prestación.
Si la ART ya te mandó una negativa, mandanos el documento completo. Lo que hacemos en ese caso está en rechazo de la ART.
Si tu empleador no tenía ART, la empresa responde en forma directa por todas las prestaciones (Ley 24.557, art. 28.1). Lo explicamos en accidente con empleador sin ART.
¿Qué guardás desde hoy?
Todo lo que pasó en las primeras horas sirve. Separá estos papeles:
- Guardia: la constancia de la primera atención, aunque sea de la obra social.
- Estudios y recetas: informes completos, con fecha y firma.
- Mensajes: tu aviso del accidente y la respuesta que te derivó.
- Testigos: quién vio lo que pasó o te ayudó después.
- Tarea: qué hacías, a qué hora y en qué lugar.
Si en la consulta dijiste que te lastimaste trabajando, pedí una copia de esa anotación. Vale mucho, porque se escribió el mismo día.
Seguí con el tratamiento mientras armamos el reclamo. Guardá cada indicación de reposo, cada turno y cada comprobante de lo que pagaste.
Si los archivos están en distintas aplicaciones, descargalos sin editarlos. Nosotros ordenamos la carpeta con los originales.
¿Cómo contás el accidente en la denuncia?
Empezá por la tarea que estabas haciendo. Después contá el movimiento o el hecho que te lastimó, con fecha, hora y lugar.
No lo reduzcas a «me sentí mal» o «fue un accidente común». Contá qué herramienta, máquina o elemento intervino, si hubo alguno.
Si alguien te había ordenado esa tarea, guardá la orden o el mensaje. Muestra que estabas trabajando para la empresa cuando pasó.
Un orden simple ayuda mucho: qué hacías antes, qué pasó, a quién avisaste y dónde te atendieron. Con esos cuatro momentos armamos el relato.
Diferenciá lo que vieron tus compañeros de lo que supieron después. Los dos datos sirven, pero cuentan distinto.
Si el dolor apareció en una tarea que repetías todos los días, contanos cómo empezó. Lo encuadramos con tus estudios y con tu puesto.
¿Cuánta plata te corresponde con un 15 % de incapacidad?
Si te quedan secuelas de hasta el 50 %, cobrás un pago único. Son 53 ingresos base, por el porcentaje y por 65 dividido tu edad a la primera manifestación invalidante (Ley 24.557, art. 14.2.a).
El ingreso base es el promedio de tus sueldos del año anterior, actualizado por RIPTE (Ley 24.557, art. 12). Así se calcula si estabas bien registrado. Si te pagaban una parte en negro, el empleador te perjudica y esa parte también la reclamamos.
Vamos con números. Ingreso base actualizado de $1.350.000, 45 años y 15 % de incapacidad por un accidente en el lugar de trabajo.
La fórmula da 53 × $1.350.000 × 15 % × 65/45, o sea $15.502.500. Pero la ley te asegura un piso.
Si la lesión se manifestó del 1/9/2026 al 28/2/2027, con un 15 % no puede bajar de $17.153.116,50 (Resolución SRT 39/2026, art. 2).
Como el piso es mayor, cobrás el piso. Son $1.650.616,50 más que la fórmula, y esa plata es tuya.
Además, como el daño pasó en el lugar de trabajo, se suma un 20 % (Ley 26.773, art. 3). Calculado sobre el piso, ese adicional da $3.430.623,30.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Fórmula: 53 × $1.350.000 × 15 % × 65/45 | $15.502.500 |
| Piso con 15 %, del 1/9/2026 al 28/2/2027 | $17.153.116,50 |
| Adicional del 20 % sobre el piso | $3.430.623,30 |
| Total que reclamamos | $20.583.739,80 |
* Los números y montos empleados pueden quedar desactualizados, ya que cambian constantemente con la inflación. Por eso son solo a los efectos de que te hagas una idea de cómo sería y apliques tus propios números reales a tu caso.
El piso que se cobra es el del período en que se manifestó la lesión. La ley actualiza esos mínimos por RIPTE hasta esa fecha (Ley 26.773, art. 17 bis).
Si la incapacidad es total, el adicional del 20 % nunca baja de $21.656.176 en ese mismo período (Resolución SRT 39/2026, art. 4).
Cada punto de incapacidad es plata concreta. Por eso discutimos el porcentaje con tus estudios. Si ya te dieron uno y te parece bajo, mirá incapacidad mal evaluada.
A la comisión médica la ley te pide llegar con patrocinio de abogado (Ley 27.348, art. 1). Ahí vamos con vos, con la denuncia y los estudios ordenados.
Si la empresa o la ART te ofrecen plata para cerrar el tema, mandanos el papel antes de firmar. Lo comparamos con todo lo que te corresponde.
¿Cómo empezamos si todavía no tenés número de siniestro?
Mandanos por WhatsApp la constancia de la guardia y el mensaje que te mandó a la obra social. Contanos para qué empresa trabajás y dónde.
Sin número de siniestro arrancamos igual. Identificamos la ART del empleador y preparamos la denuncia con tu relato.
Si te pidieron firmar que te lastimaste fuera del trabajo, no firmes y mandanos el papel. Lo respondemos con tus pruebas.
Si dejás pasar el tiempo podés perder derechos, así que movete ahora. Atendemos en todo el país.
La consulta es sin cargo y te atendemos online en todo el país. No cobramos gastos. Nuestros honorarios son solo a resultado exitoso: cobramos solo si vos cobrás.
Que la derivación a la obra social no te frene. Si todavía no reclamaste, escribinos antes y lo hacemos con vos.
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Fuentes y referencias
Preguntas frecuentes
- ¿Me pueden mandar a la obra social si me accidenté trabajando?
- Un accidente de trabajo lo cubre la ART, que te debe atención médica, remedios y rehabilitación (Ley 24.557, art. 20). La empresa tiene que denunciarlo a la ART apenas lo sabe. Si igual te atendió la obra social, reclamamos todo a la ART.
- ¿Pierdo algo por haberme atendido en la obra social?
- Nada. La ley pone a cargo de la ART los gastos médicos que hizo tu obra social por un accidente cubierto (Ley 27.348, art. 18). Además, esa primera atención prueba la fecha y la lesión.
- ¿Y si la empresa no denunció el accidente?
- La denuncia la presentamos con vos, porque la ley la admite aunque no venga del empleador (Decreto 717/1996, art. 1). La ART no puede negarse a recibirla. Si no te notifica un rechazo en plazo, el accidente se tiene por aceptado.
- ¿Cuánto cobro si me queda una incapacidad?
- Hasta el 50 % cobrás un pago único: 53 ingresos base, por el porcentaje y por 65 dividido tu edad (Ley 24.557, art. 14.2.a). Si la lesión se manifestó del 1/9/2026 al 28/2/2027, con un 15 % nunca baja de $17.153.116,50. Si pasó en el lugar de trabajo, se suma un 20 %.
- ¿Tengo que ir con abogado a la comisión médica?
- Sí. La ley pide que llegues a la comisión médica con patrocinio letrado (Ley 27.348, art. 1). Te acompañamos desde la denuncia hasta el cobro.
Conclusiones clave
- › Un accidente de trabajo lo cubre la ART, aunque la empresa te haya mandado a la obra social.
- › La empresa tiene que denunciarlo a la ART apenas lo sabe; si no lo hace, la presentamos con vos.
- › Lo que gastó tu obra social lo termina pagando la ART, así que no perdés ningún derecho.
- › Un 15 % por un accidente en el lugar de trabajo da al menos $20.583.739,80, si se manifestó del 1/9/2026 al 28/2/2027.
- › Si todavía no reclamaste, te armamos la denuncia y defendemos cada punto de incapacidad.
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