Tu empleador no denunció tu accidente: igual tenés cobertura de la ART

Si tu empleador no denunció tu accidente, no perdiste nada: la ART te tiene que cubrir igual. Esa omisión no puede ser causa de rechazo (Resolución SRT 525/2015, Anexo I, punto 4.1). Hacemos la denuncia con vos y reclamamos atención, sueldo e indemnización.

La ley obliga a la empresa a denunciar apenas se entera. Pero también te deja hacerlo a vos, y ahí entramos nosotros.

Te contamos qué hacer hoy y qué le exigimos a la ART. También, cuánta plata te toca si queda una secuela.

¿Qué pasa con tu cobertura si la empresa no hizo la denuncia?

Tu cobertura sigue en pie. El empleador tenía que denunciar el accidente a la ART inmediatamente de conocido (Decreto 717/1996, art. 1).

Para cargar los datos tenía como máximo 48 horas. Si no cumple, la propia ART tiene que informarlo a la Superintendencia (Resolución SRT 525/2015, Anexo I, punto 4.1).

Y esa falta no puede usarse para rechazar tu accidente. La culpa del empleador no la pagás vos.

La ART solo puede rechazar por las causas que enumera el decreto. Que la empresa no haya denunciado no figura entre ellas (Decreto 717/1996, art. 6).

Si te dijeron que esperes a que recursos humanos lo cargue, guardá ese mensaje. Muestra cuándo supo la empresa del accidente.

Si te aseguran que ya lo denunciaron, pedí la copia. La empresa tiene que dártela sin ponerte ninguna condición (Resolución SRT 525/2015, Anexo I, punto 4.4).

¿Quién puede hacer la denuncia en lugar del empleador?

No dependés de la empresa. La ley habilita a presentarla en nombre del trabajador, de su familia o de quien sepa del accidente (Decreto 717/1996, art. 1). Nosotros la preparamos y la presentamos con vos.

Alcanza con un escrito que cuente los hechos, identifique a las partes y lleve la firma de quien denuncia (Decreto 717/1996, art. 2).

Va dirigida a la ART, pero también se puede entregar en el prestador médico que ella habilitó. Si la recibe el prestador, tiene 24 horas para mandarla a la ART (Decreto 717/1996, arts. 3 y 4).

Para armarla te pedimos pocos datos:

• Cuándo y dónde: fecha, hora y lugar del accidente.
• Qué hacías: la tarea y cómo te lastimaste.
• A quién avisaste: el jefe, el mensaje o el llamado.
• Dónde te atendieron: la guardia, el prestador o tu obra social.
• Quién vio: compañeros o clientes que estaban ahí.

No hace falta un relato técnico. Con lo que nos cuentes escribimos una denuncia clara, que después no haya que corregir.

Si te atendiste en una guardia o con tu obra social, guardá el comprobante. La fecha de esa primera atención ubica la lesión.

¿Qué le exigimos a la ART cuando recibe la denuncia?

Que te atienda ya. Cuando la denuncia llega directo a la ART, tiene que asegurarte las prestaciones en especie en forma inmediata (Decreto 717/1996, art. 4).

Eso es asistencia médica y farmacéutica, prótesis, ortopedia y rehabilitación. Te las debe hasta tu curación completa (Ley 24.557, art. 20).

La ART y su prestador no pueden negarse a recibir la denuncia. Si te dicen que no tienen nada cargado, la presentamos igual y queda la constancia.

Mientras no te rechace formalmente, la ART te tiene que seguir atendiendo (Decreto 717/1996, art. 5).

Y tiene un plazo para contestar. Si en diez días no te notifica un rechazo, su silencio vale como aceptación del accidente (Decreto 717/1996, art. 6). Solo puede estirarlo diez días más si te avisa dentro de ese plazo.

También podés pedir la atención directo a la ART o a su prestador, sin pasar por la empresa (Resolución SRT 525/2015, Anexo I, punto 3.1).

Mientras dure la baja, cobrás un pago mensual igual a tu ingreso base. Los primeros diez días los paga el empleador y después la ART (Ley 24.557, art. 13).

Si te mandaron a trabajar con la lesión, guardá esa orden. La sumamos al reclamo.

¿Qué pasa si trabajabas sin registrar?

También tenés cobertura. Si tu empleador tenía ART y no te declaró, la ART te da las prestaciones igual (Ley 24.557, art. 28.2).

Después la ART puede cobrarle al empleador lo que gastó en vos. La omisión la termina pagando él.

Si la empresa no tenía ART, responde directamente por todas las prestaciones de la ley (Ley 24.557, art. 28.1). Ese caso lo explicamos en accidente con empleador sin ART.

Y si el empleador reconoce que trabajabas ahí, la ART no puede rechazarte por falta de registro (Decreto 717/1996, art. 6).

Para mostrar que trabajabas, usamos mensajes con órdenes, transferencias, horarios y testigos. Con eso armamos la denuncia y el reclamo.

El ingreso base sale de todos los salarios devengados, no solo de los declarados (Ley 24.557, art. 12). Si parte iba en negro, el empleador te perjudica, y esa diferencia la reclamamos.

De paso reclamamos tu registración. En trabajo no registrado te contamos qué más te deben.

Y si la demora del empleador te causó un perjuicio, también se lo reclamamos a él. Responde quien incumple una obligación por acción u omisión (Código Civil y Comercial, art. 1749).

¿Cuánta indemnización te corresponde si te queda una incapacidad?

Si te queda una secuela de hasta el 50%, cobrás un pago único. Se calcula con 53 ingresos base, multiplicados por el porcentaje y por 65 dividido tu edad (Ley 24.557, art. 14.2.a).

Pongamos un accidente en la fábrica: 40 años, 10% de incapacidad e ingreso base actualizado de $1.200.000.

La fórmula da 53 × $1.200.000 × 10% × 65/40, o sea $10.335.000.

Pero hay un piso. Si el accidente fue del 1/9/2026 al 28/2/2027, con un 10% no cobrás menos de $11.435.411 (Resolución SRT 39/2026, art. 2).

Como el piso es más alto, se paga el piso. Son $1.100.411 más que con la fórmula, y los exigimos.

Se toma el piso del período en que apareció la lesión, la primera manifestación invalidante (Ley 26.773, art. 17 bis).

Como el accidente fue en el lugar de trabajo, se suma un 20% de esa suma (Ley 26.773, art. 3).

Concepto	Importe
Piso con 10%, del 1/9/2026 al 28/2/2027	$11.435.411
Adicional del 20%	$2.287.082,20
Total del ejemplo	$13.722.493,20

* Los números y montos empleados pueden quedar desactualizados, ya que cambian constantemente con la inflación. Por eso son solo a los efectos de que te hagas una idea de cómo sería y apliques tus propios números reales a tu caso.

Si tu ingreso base es más alto, la fórmula sube, y reclamamos lo que te dé más. En fórmula de indemnización ART vas a ver cómo se arma cada parte.

El porcentaje lo fija la comisión médica. Ahí la ley pide que vayas con abogado (Ley 27.348, art. 1), y vamos con vos.

¿Qué hacemos hoy si la empresa no te responde?

Mandanos por WhatsApp la fecha del accidente, dónde te atendieron y a quién le avisaste. Con eso arrancamos.

Preparamos la denuncia, la presentamos con vos y guardamos la constancia de recepción. Después controlamos que la ART te atienda.

Si la ART te manda un rechazo, mandanos todas sus páginas. Lo cuestionamos ante la comisión médica, como contamos en rechazo de la ART.

Si no actuás a tiempo podés perder derechos. Escribinos y revisamos tus fechas.

La consulta es sin cargo y te atendemos online en todo el país. No cobramos gastos. Nuestros honorarios son solo a resultado exitoso: cobramos solo si vos cobrás.

La empresa no hizo su parte, pero tu cobertura sigue firme: escribinos antes y lo hacemos con vos.

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