Enfermedad no listada: cómo reconstruir a qué estuviste expuesto
¿La ART dice que tu enfermedad no está en el listado? Reconstruimos tareas, agentes y tiempos de exposición, y reclamamos tu indemnización.
Tu enfermedad se reclama aunque no figure en el listado. Reconstruimos con vos qué tareas hacías, a qué estuviste expuesto, cuánto tiempo y qué síntomas aparecieron. Con eso armamos la petición fundada que pide la ley (Ley 24.557, art. 6.2.b).
Tenés razón en reclamar. La ley considera enfermedad profesional también a la que tu trabajo provocó en forma directa, aunque ninguna lista la nombre.
Y hay plata en juego. Si te queda una incapacidad, cobrás una indemnización con un piso mínimo que la SRT actualiza cada semestre.
¿Qué dice la ley sobre la enfermedad que no está en el listado?
El listado no cierra la discusión. La Comisión Médica Central reconoce, en cada caso concreto, la enfermedad provocada por causa directa e inmediata del trabajo (Ley 24.557, art. 6.2.b).
El trámite empieza con una petición fundada ante la comisión médica jurisdiccional. Ahí mostramos cómo tu trabajo causó tu dolencia.
Si la ART te contesta que tu enfermedad no está en el listado, ese trámite igual tiene que abrirse. La ley lo ordena con todas las letras (Ley 24.557, art. 6.2.c).
La comisión jurisdiccional te escucha a vos, a tu empleador y a la ART. Después produce la prueba necesaria y resuelve con peritajes científicos.
Hay un dato a tu favor. Si esa comisión entiende que tu enfermedad encuadra, la ART te da todas las prestaciones hasta la decisión final.
Luego interviene la Comisión Médica Central, que tiene 30 días para expedirse. Si convalida, fija también tu porcentaje de incapacidad para el pago.
Para pedir que se reconozca el origen laboral de tu enfermedad, la ley exige ir con abogado (Ley 27.348, art. 1). Esa petición la presentamos nosotros, con vos.
En enfermedad profesional no listada te contamos el reclamo completo. Acá vamos a la prueba: cómo reconstruir tu exposición.
¿Cómo describís a qué estuviste expuesto?
Empezá por una jornada completa de trabajo. Describí movimientos, materiales, herramientas, posturas y condiciones del sector.
La petición tiene que mostrar agentes de riesgo, exposición, cuadro clínico y actividades con eficiencia causal directa (Ley 24.557, art. 6.2.b.i). Con esos cuatro puntos ordenamos tu historia.
No hace falta que sepas el nombre técnico de cada sustancia. Sacá fotos propias de las etiquetas y guardá lo que te entregaron en el trabajo.
Anotá frecuencia, duración y cambios de tarea. Una operación de todos los días pesa distinto que una ocasional, y eso lo mostramos.
Separá tu descripción en cinco grupos:
- Actividad: qué tarea hacías.
- Agente: material, esfuerzo, ruido, polvo o condición presente.
- Frecuencia: cuántas veces por jornada o por semana.
- Duración: cuántas horas por día y cuántos años.
- Cambios: pases de puesto, de proceso o de turno.
Si rotabas de sector, marcá los períodos de cada uno. Así mostramos cuánto tiempo pasaste frente a cada riesgo.
Si había turnos, contanos qué cambiaba de noche o los fines de semana. Esas diferencias también cuentan como exposición.
Anotá quién te veía trabajar: compañeros, encargados o personal de seguridad. Sus nombres nos sirven para proponer testigos.
Separá lo habitual de lo extraordinario. Presentamos una frecuencia que vos puedas explicar con tus propias palabras.
¿Qué papeles conectan tu puesto con los agentes de riesgo?
Buscá instrucciones de trabajo, capacitaciones, órdenes de producción y avisos sobre materiales. Juntá los que recibiste o los que viste de forma legítima.
Si te dieron elementos de protección, guardá las constancias de entrega y las instrucciones de uso. Contanos cómo se usaban en la práctica.
El juez valora un documento por su congruencia con lo que pasó y por la confiabilidad del soporte (Código Civil y Comercial, art. 319). Por eso guardamos archivos completos y con fecha.
Una foto pesa más si se puede ubicar en el lugar y en el período. Anotá cuándo la sacaste y qué muestra.
Armá una tabla para unir cada papel con tu exposición:
| Documento | Qué muestra |
|---|---|
| Instrucción de tareas | La operación que hacías |
| Etiqueta o ficha de un producto | El material que usabas |
| Planilla de turnos o cronograma | El tiempo en cada sector |
| Comunicación interna | Un cambio de proceso |
| Constancia de entrega de protección | El riesgo presente en el puesto |
Si la empresa hizo mediciones del ambiente, contanos cómo te enteraste. En la petición indicamos qué contienen y dónde están, para que se incorporen.
Los recibos también ayudan. La categoría y el sector que figuran ahí ubican tu puesto real.
Guardá versiones viejas de las instrucciones si las tenés. Un cambio de procedimiento muestra etapas distintas de tu exposición.
¿Cómo ordenamos tus síntomas y tus estudios?
Ubicá las primeras molestias, las consultas y los estudios que vinieron después. Separá la fecha de los primeros síntomas de la del diagnóstico.
Con esas fechas ubicamos la primera manifestación invalidante, que vale plata. Fija tu edad para la fórmula y el año de sueldos de tu ingreso base (Ley 24.557, arts. 12 y 14).
También define qué ART te paga: la que correspondía a tu empleador en esa fecha. Si con los años hubo varias, después ellas se cobran entre sí (Ley 24.557, art. 47.1).
Ante la comisión médica, toda la prueba se ofrece en la primera presentación (Resolución SRT 5/2026, arts. 1 y 2). Por eso la armamos completa antes de presentar.
Si te atendiste por la obra social o con un médico particular, esa historia clínica va con la petición. Pedila ya, así la tenemos a tiempo.
Agregá las indicaciones médicas de reposo, tratamiento o limitaciones. Guardá los informes completos, no solo el resultado resaltado.
Contanos si los síntomas cambiaban según la tarea o mejoraban en las vacaciones. Ese detalle muestra la relación con tu trabajo.
Guardá también cada respuesta de la ART. Necesitamos saber qué argumento usó y cuándo te lo comunicó.
Si tu médico y la ART opinan distinto, te contamos qué informes conviene reunir.
¿Qué contestamos cuando la ART invoca el listado?
Pedimos que se abra el trámite del artículo 6.2.b, como manda la ley. Y lo llenamos de prueba concreta sobre tus tareas.
Cada enfermedad tiene su historia, así que cada petición la escribimos a medida. Unimos exposición, tiempos y cuadro clínico con papeles de respaldo.
Mandanos la respuesta escrita de la ART y el informe médico que la acompaña. Si te dieron explicaciones distintas, guardá cada una.
Si la empresa te cambió de puesto cuando aparecieron las molestias, contanos qué cambió. Ese movimiento también suma a tu prueba.
En enfermedad laboral reclamamos la atención y la reparación. Que tu enfermedad falte en una lista no te quita esos derechos.
¿Cuánta plata te corresponde con un 12% de incapacidad?
Pongamos números. Ingreso base actualizado de $1.300.000, 48 años a la primera manifestación invalidante y 12% de incapacidad.
La fórmula multiplica 53 × $1.300.000 × 12% × 65/48. Da $11.196.250 (Ley 24.557, art. 14.2.a).
Ahora el piso. Si la primera manifestación fue entre el 1/9/2026 y el 28/2/2027, no cobrás menos de $114.354.110 por el porcentaje (Resolución SRT 39/2026, art. 2).
Con el 12%, el piso da $13.722.493,20. Gana el piso, y son $2.526.243,20 más que la fórmula para vos.
Si el daño se produjo en tu lugar de trabajo, reclamamos además un 20% (Ley 26.773, art. 3). Sobre el piso del ejemplo son $2.744.498,64.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Fórmula: 53 × $1.300.000 × 12% × 65/48 | $11.196.250 |
| Piso del 1/9/2026 al 28/2/2027, con 12% | $13.722.493,20 |
| Adicional del 20% sobre el piso | $2.744.498,64 |
| Total del ejemplo | $16.466.991,84 |
Cada punto de incapacidad que defendemos vale, en este período, al menos $1.143.541,10. Por eso discutimos el porcentaje con tus estudios en la mano.
Los pisos se actualizan por RIPTE hasta la fecha de tu primera manifestación invalidante (Ley 26.773, art. 17 bis). Por eso el período va siempre junto al monto.
El ingreso base sale del promedio de tus sueldos del año anterior, actualizados por RIPTE. Desde esa fecha hasta que te tienen que pagar, además, genera intereses por la misma variación.
Ese ingreso se toma completo si estabas bien registrado. Si cobrabas una parte en negro, el empleador te perjudica y lo sumamos al reclamo.
* Los números y montos empleados pueden quedar desactualizados, ya que cambian constantemente con la inflación. Por eso son solo a los efectos de que te hagas una idea de cómo sería y apliques tus propios números reales a tu caso.
¿Cómo empezamos?
Mandanos por WhatsApp una lista de tus tareas, tus últimos estudios y la respuesta de la ART. Contanos dónde trabajaste y durante cuántos años.
Si seguís expuesto, contanos qué hacés hoy y qué te indicó el médico. Tu salud va primero, y la atención la pedimos ya.
Tenés derecho a asistencia médica y farmacéutica, prótesis, ortopedia y rehabilitación (Ley 24.557, art. 20.1). Lo reclamamos junto con la indemnización.
No necesitás escribir nada técnico. Mandanos un resumen con tus palabras y lo completamos con preguntas concretas.
Si no actuás a tiempo podés perder derechos. Escribinos hoy y ordenamos tus fechas desde el primer día.
La consulta es sin cargo y te atendemos online en todo el país. No cobramos gastos. Nuestros honorarios son solo a resultado exitoso: cobramos solo si vos cobrás.
Si la ART te rechazó y todavía no iniciaste el reclamo, escribinos antes y lo hacemos con vos.
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Fuentes y referencias
Preguntas frecuentes
- ¿La ART puede rechazar mi enfermedad porque no está en el listado?
- No te puede cerrar la puerta por eso. La Comisión Médica Central reconoce, caso por caso, la enfermedad que provocó tu trabajo (Ley 24.557, art. 6.2.b). Si la ART invoca el listado, ese trámite igual se abre y lo presentamos con vos.
- ¿Qué tengo que demostrar para que la reconozcan?
- La petición fundada muestra los agentes de riesgo, la exposición, el cuadro clínico y las actividades que causaron tu dolencia (Ley 24.557, art. 6.2.b.i). Armamos esa prueba con tus tareas, tus fechas y tus estudios.
- ¿La ART me tiene que atender mientras se decide?
- Sí, desde que la comisión médica jurisdiccional entiende que tu enfermedad encuadra. A partir de ese aviso, la ART te da todas las prestaciones hasta la decisión final (Ley 24.557, art. 6.2.c). Eso incluye médicos, remedios y rehabilitación.
- ¿Cuánto cobro como mínimo por una enfermedad no listada?
- Hasta el 50% de incapacidad cobrás un pago único que nunca baja del piso. Si tu primera manifestación invalidante fue entre el 1/9/2026 y el 28/2/2027, el piso es $114.354.110 por el porcentaje (Resolución SRT 39/2026, art. 2). Con un 12%, son al menos $13.722.493,20.
- ¿Necesito abogado para presentar la petición?
- Sí. Para que la comisión médica determine el carácter profesional de tu enfermedad, la ley pide patrocinio letrado (Ley 27.348, art. 1). La consulta es sin cargo y cobramos solo si vos cobrás.
Conclusiones clave
- › Tu enfermedad no listada se reclama igual: la Comisión Médica Central la reconoce caso por caso.
- › La prueba une tus tareas, los agentes, el tiempo de exposición y tus estudios médicos.
- › Si la comisión jurisdiccional ve que encuadra, la ART te atiende hasta la decisión final.
- › Con 12% y primera manifestación entre el 1/9/2026 y el 28/2/2027, cobrás al menos $13.722.493,20.
- › Escribinos antes de presentar nada y armamos la petición con vos.
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