Abogados Laborales Defendemos
tus Derechos

La consulta es totalmente gratuita y sin compromiso. Analizamos tu caso sin costo alguno. Solo cobramos honorarios si resolvemos tu caso exitosamente y vos cobrás lo que te corresponde.

La indemnización depende de tu salario, antigüedad y tipo de despido. En general, te corresponde un mes de sueldo por cada año trabajado, más preaviso, integración del mes de despido, SAC (aguinaldo) proporcional y vacaciones proporcionales. Pero hay infinidad de situaciones en la legislación y jurisprudencia que hacen que tu indemnización sea mucho más grande, y para ello necesariamente tenés que consultar a un abogado especialista que sepa encuadrar tu caso correctamente. Podés usar nuestra calculadora online (pero es la indemnización base solamente) o consultanos para un cálculo exacto y extenso.

Si te despidieron sin causa, tenés derecho a cobrar indemnización por antigüedad, preaviso, integración del mes de despido, vacaciones proporcionales y aguinaldo proporcional. Es importante que no firmes nada sin asesorarte primero. Consultanos de inmediato.

Si no estás registrado correctamente, estás registrado con un sueldo menor al real, una fecha de ingreso diferente, una jornada laboral menor, no están registradas tus horas extras o tu real categoría laboral, tenés derecho a reclamar multas e indemnizaciones agravadas. La ley protege especialmente al trabajador no registrado correctamente.

Hay muchos artículos de estas normativas que perjudican mucho al trabajador, y violan derechos constitucionales. Creemos firmemente que en cada caso es posible plantear la inconstitucionalidad correspondiente con los fundamentos jurídicos para que tus derechos no se vean afectados.

El plazo de prescripción para reclamos laborales en Argentina es de 2 años desde que se generó el derecho. Es importante actuar rápido para no perder tus derechos. Consultanos cuanto antes.

Trabajamos con honorarios a resultado: solo cobramos si vos cobrás. No hay adelantos ni gastos ocultos. El porcentaje se pacta por escrito antes de iniciar cualquier gestión.

Sí, brindamos asesoramiento a nivel nacional. Contamos con oficinas en CABA y atendemos consultas de todo el país por WhatsApp, teléfono y videollamada las 24 horas.

Un juicio laboral en Argentina puede durar entre 1 y 3 años dependiendo de la complejidad del caso y la jurisdicción. Sin embargo, muchos casos se resuelven en etapa de mediación (SECLO) en pocos meses.

Lo primero es denunciar el accidente ante tu empleador y la ART. No firmes ningún acuerdo sin asesorarte primero, ya que la ART puede ofrecerte menos de lo que te corresponde. Consultanos para evaluar tu caso.

No. Obligar a firmar una renuncia es ilegal. Si te presionan para que renuncies, eso puede configurar un despido indirecto y tendrías derecho a cobrar indemnización completa. No firmes nada y consultanos.