¿Cuánto tarda un reclamo laboral? Las etapas hasta que cobrás
Intimación, conciliación, juicio y comisión médica: qué pasa en cada etapa de tu reclamo y qué hacemos nosotros para que cobres todo.
Tu reclamo avanza por etapas, y en todas estamos con vos hasta que cobrás. Empieza con la intimación, sigue con la conciliación y, si la empresa no paga, va a juicio. La conciliación del SECLO tiene veinte días hábiles desde la audiencia, con hasta quince más (Ley 24.635, art. 18).
Mientras tanto, tu indemnización no pierde valor. Se actualiza y suma intereses hasta el día que cobrás.
Si todavía no reclamaste, te contamos qué pasa en cada paso y qué hacemos nosotros.
¿Cuáles son las etapas de un reclamo laboral?
Cuatro, y no siempre hacen falta todas. Muchas veces la plata llega antes del juicio.
| Etapa | Qué pasa | Qué hacemos nosotros |
|---|---|---|
| Intimación | Reclamás por telegrama | Lo redactamos con vos |
| Conciliación | Audiencia con la empresa | Vamos con tu liquidación |
| Juicio | El juez decide | Presentamos la demanda y la prueba |
| Cobro | Llega el depósito | Controlamos que esté completo |
Si te accidentaste o te enfermaste por el trabajo, hay una etapa más al principio: la comisión médica. Te la explicamos más abajo.
Vos no tenés que conocer el procedimiento. Te avisamos qué sigue y qué necesitamos de vos en cada momento.
¿Qué hacemos en la intimación?
La intimación es el telegrama con el que le reclamás a la empresa lo que te debe. Es el primer paso y lo armamos juntos.
Antes de mandarla, revisamos tu fecha de ingreso, tu sueldo, tu antigüedad y lo que pasó. Así el telegrama pide cada rubro que te corresponde.
Además, la intimación fehaciente suspende el plazo para reclamar una vez, hasta seis meses (CCyC, art. 2541). Es tiempo que ganás.
Para prepararla trabajamos sobre:
- Hechos: qué pasó y en qué fechas.
- Rubros: indemnización, sueldos, aguinaldo, vacaciones y diferencias.
- Empleador: la empresa correcta, con su razón social.
- Documentos: recibos, mensajes y constancias que tengas.
En despido laboral te contamos cómo te acompañamos desde ese primer telegrama.
¿Cómo es la conciliación en el SECLO?
En los reclamos de la justicia nacional del trabajo, la conciliación es obligatoria antes de la demanda (Ley 24.635, art. 1).
El conciliador tiene veinte días hábiles desde la audiencia. Si las dos partes lo piden, puede dar hasta quince días más (Ley 24.635, art. 18).
En la audiencia las partes van asistidas por un letrado (Ley 24.635, art. 17). Nosotros vamos con vos y con tu liquidación lista.
Cuando la empresa hace una oferta, la miramos entera con vos:
| Punto de la oferta | Qué revisamos |
|---|---|
| Monto | Si alcanza lo que te corresponde |
| Rubros | Qué deudas incluye y cuáles deja afuera |
| Fecha de pago | Cuándo entra la plata |
| Forma de pago | Cómo y dónde te depositan |
Si hay acuerdo, se escribe con claridad en un acta y el Ministerio lo revisa antes de homologarlo (Ley 24.635, arts. 21 y 22). Vos decidís, con toda la información.
Si trabajabas en una provincia, seguimos el procedimiento de esa provincia, con su instancia previa cuando la tiene. Lo hacemos con nuestros estudios asociados en todo el país. Conocé más en defensa en el SECLO.
¿Qué pasa si la empresa no acepta y vamos a juicio?
Si la conciliación termina sin acuerdo, se labra un acta. Con ella queda abierta la vía judicial (Ley 24.635, art. 18).
Ahí presentamos tu demanda. Contamos quién te empleaba, qué pasó, cuánto te deben y cómo lo probamos.
La prueba la armamos desde la primera consulta. Nos sirven:
- Testigos: compañeros que conocen tus tareas o tu despido.
- Recibos y horarios: todo lo que conserves, aunque esté incompleto.
- Mensajes: chats con órdenes, pagos o avisos.
- Sueldo real: lo que cobrabas de verdad, también lo que no figuraba.
Durante el juicio seguimos cada paso. Te avisamos cuándo te necesitamos, por ejemplo para una audiencia.
Si en el camino la empresa ofrece pagar, la analizamos con vos. La comparamos con tu cuenta actualizada.
¿Y si tu reclamo es contra la ART?
En un accidente o una enfermedad laboral, el primer paso es la comisión médica. Es una instancia administrativa previa y obligatoria (Ley 27.348, art. 1).
La ley pide que vayas con patrocinio letrado. Ahí se discute si tu dolencia es laboral, cuánta incapacidad tenés y cuánto te deben pagar.
Nosotros te acompañamos desde la primera citación. Revisamos tus estudios, cuidamos el examen y discutimos el porcentaje de incapacidad.
Si la comisión médica te da menos de lo que te corresponde, seguimos reclamando. Mirá cómo trabajamos en accidente laboral.
¿Qué podés hacer vos para que todo avance más rápido?
Tu parte es simple y nos ayuda mucho. Cuanto más ordenado llega tu caso, antes armamos el reclamo.
- Respondé rápido: cuando te pedimos un dato o un papel, mandalo apenas puedas.
- Guardá todo: cada telegrama, recibo y mensaje, aunque te parezca repetido.
- Avisanos de cada contacto: si la empresa te llama o te ofrece algo, contanos antes de contestar.
- Tené a mano a tus testigos: nombres y forma de contacto de quienes vieron lo que pasó.
Nunca firmes nada que te acerque la empresa sin que lo veamos antes. Con un papel firmado apurado se puede perder plata.
¿Cuánta plata llevamos a la negociación?
Te despiden sin preaviso el 15 de abril de 2026. Tenés nueve años de antigüedad y un sueldo bruto fijo de $2.050.000.
Con el régimen anterior que defendemos, solo estos tres rubros suman $23.575.000. La integración cubre los quince días que faltaban de abril (Ley 25.877, arts. 3, 4 y 5).
| Rubro | Cuenta | Importe |
|---|---|---|
| Antigüedad | 9 × $2.050.000 | $18.450.000 |
| Preaviso de dos meses | 2 × $2.050.000 | $4.100.000 |
| Integración del mes | 15 × $2.050.000 / 30 | $1.025.000 |
| Total de estos rubros | Suma | $23.575.000 |
* Los números y montos empleados pueden quedar desactualizados, ya que cambian constantemente con la inflación. Por eso son solo a los efectos de que te hagas una idea de cómo sería y apliques tus propios números reales a tu caso.
A eso sumamos sueldos adeudados, aguinaldo proporcional y vacaciones proporcionales (LCT, arts. 103, 123 y 156).
Con comisiones, premios o variables, liquidamos con tu mejor remuneración mensual bruta. La calculadora te da un primer número en minutos.
Esa es la cifra con la que vamos a la audiencia. La oferta de la empresa se compara contra tu número.
¿Tu indemnización pierde valor mientras reclamamos?
No. Tu crédito se actualiza y suma intereses desde que la empresa tenía que pagarte hasta el día que cobrás.
Desde el 6 de marzo de 2026, el artículo 276 de la LCT fija el IPC del INDEC más un 3% anual (Ley 27.802, art. 54). Para despidos anteriores, también reclamamos los intereses desde la mora (CCyC, art. 768).
Si intentan aplicarte una cuenta que te deja con menos, la impugnamos. Entendemos que es claramente inconstitucional y reclamamos con la ley anterior.
Por eso, cuando llega una oferta, la comparamos con tu deuda calculada a la misma fecha. Un número viejo no paga una deuda de hoy.
¿Cómo empezamos tu reclamo?
Contanos dónde trabajabas, qué pasó y cuándo. Con eso ya armamos una primera cuenta de lo que te deben.
No necesitás una carpeta perfecta. El telegrama, algunos recibos y los mensajes principales alcanzan para arrancar.
Atendemos online a trabajadores del sector privado de todo el país, con estudios asociados en cada provincia.
La consulta es sin cargo y te atendemos online en todo el país. No cobramos gastos. Nuestros honorarios son solo a resultado exitoso: cobramos solo si vos cobrás. Por WhatsApp podemos empezar con tu relato y unas fotos.
Si todavía no reclamaste y querés saber cómo sería tu caso paso a paso, escribinos antes y lo hacemos con vos.
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Fuentes y referencias
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto dura la conciliación en el SECLO?
- El conciliador tiene veinte días hábiles desde la audiencia, y las partes pueden pedir hasta quince días más (Ley 24.635, art. 18). Vamos con vos a cada audiencia.
- ¿Voy solo a negociar con la empresa?
- No. En la conciliación las partes van asistidas por un letrado (Ley 24.635, art. 17). Nosotros llevamos tu liquidación preparada.
- ¿Mi indemnización pierde valor mientras reclamamos?
- No. Desde el 6 de marzo de 2026, el artículo 276 de la LCT la actualiza por IPC más un 3% anual hasta el pago (Ley 27.802, art. 54).
- ¿Qué pasa si en la conciliación no hay acuerdo?
- Se labra un acta y queda abierta la vía judicial (Ley 24.635, art. 18). Con esa acta presentamos tu demanda.
- ¿Y si mi reclamo es contra la ART?
- Primero se pasa por la comisión médica, y la ley pide que vayas con abogado (Ley 27.348, art. 1). Te acompañamos desde la primera citación.
Conclusiones clave
- › Tu reclamo tiene etapas claras y en cada una estamos con vos.
- › La conciliación del SECLO tiene veinte días hábiles, con hasta quince más de prórroga.
- › Si no hay acuerdo, el acta abre la vía judicial y presentamos la demanda.
- › En un reclamo contra la ART se pasa primero por la comisión médica, siempre con abogado.
- › Tu indemnización se actualiza y suma intereses mientras reclamamos.
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