¿Qué es Trabajo no registrado (en negro)?

¿Qué significa trabajar "en negro"?

Trabajar en negro (o trabajo no registrado) significa que tu empleador no te inscribió ante la AFIP como empleado, o te inscribió pero con datos falsos (fecha de ingreso posterior a la real, sueldo inferior al que realmente cobrás, o jornada parcial cuando trabajás jornada completa). En cualquiera de estos casos, se considera que estás total o parcialmente en negro.

¿Qué perdés cuando estás en negro?

Estar no registrado te priva de derechos fundamentales:

• No tenés obra social ni cobertura médica.
• No se te hacen aportes jubilatorios, así que esos años no cuentan para tu jubilación.
• No tenés ART, así que si te accidentás no tenés cobertura.
• No cobrás aguinaldo ni vacaciones (o te los pagan por fuera, sin recibo).
• Si te despiden, tu empleador va a intentar negar la relación laboral para no pagarte nada.

¿Qué multas le corresponden a tu empleador?

La ley argentina penaliza severamente el trabajo no registrado. Las principales multas son:

• Ley 24.013 (arts. 8, 9 y 10): multas equivalentes al 25% de todas las remuneraciones devengadas desde el inicio de la relación o desde la fecha falsa de ingreso.
• Ley 25.323 (art. 1): duplicación de la indemnización por antigüedad si al momento del despido no estabas registrado o estabas mal registrado.
• Ley 25.323 (art. 2): incremento del 50% de la indemnización si el empleador te obliga a reclamar judicialmente.

¿Cómo reclamar?

El primer paso es enviar un telegrama laboral (gratuito para el trabajador) intimando a tu empleador a que te registre correctamente. Si no lo hace en el plazo de 30 días, se activan las multas. Un abogado laboralista puede asesorarte sobre la mejor estrategia según tu caso particular.

Dato clave

Aunque estés en negro, tenés todos los derechos de cualquier trabajador registrado. La falta de registro es responsabilidad exclusiva del empleador y no te quita ningún derecho. Podés reclamar indemnización, aguinaldos adeudados, vacaciones y todas las multas.