Tuviste un Accidente Laboral: Reclamá lo que te Corresponde

¿Sufriste un accidente de trabajo? Conocé tus derechos

Si tuviste un accidente laboral, lo más importante es que sepas que tenés derechos que la ley protege. Tu empleador y su ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) están obligados a brindarte atención médica, cubrir tu tratamiento completo y pagarte una indemnización si te quedaron secuelas.

Lamentablemente, en la práctica muchas ART intentan minimizar las prestaciones: dan altas médicas prematuras, niegan tratamientos, o reconocen porcentajes de incapacidad mucho menores a los reales. Por eso es fundamental contar con un abogado especialista en accidentes laborales que defienda tus intereses.

¿Qué se considera un accidente laboral en Argentina?

La Ley de Riesgos del Trabajo (Ley 24.557) y sus modificatorias definen como accidente laboral a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo. Esto incluye:

• Accidentes dentro del lugar de trabajo: caídas, golpes, quemaduras, cortes, atrapamientos por máquinas, electrocución, y cualquier lesión sufrida mientras realizás tus tareas.
• Accidentes in itinere: los que ocurren en el trayecto habitual entre tu domicilio y tu lugar de trabajo (ida o vuelta). Incluye accidentes de tránsito, caídas en la vía pública, asaltos, etc.
• Enfermedades profesionales: enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, como problemas de columna por esfuerzo físico, tendinitis por movimientos repetitivos, hipoacusia por ruido, y enfermedades respiratorias por exposición a sustancias.

¿Qué debe cubrir la ART tras un accidente laboral?

La ART de tu empleador tiene la obligación legal de brindarte las siguientes prestaciones desde el momento del accidente:

Prestaciones en especie (atención médica)

• Asistencia médica y farmacéutica completa
• Prótesis y ortopedia si fueran necesarias
• Rehabilitación física y psicológica
• Recalificación profesional si no podés volver a tu puesto anterior
• Servicio funerario en caso de fallecimiento

Prestaciones dinerarias (pagos)

• Salarios durante la licencia: los primeros 10 días los paga el empleador, y a partir del día 11 los paga la ART. Debés cobrar el 100% de tu sueldo.
• Indemnización por incapacidad parcial permanente: si te queda una secuela menor al 66%, te corresponde una indemnización calculada según una fórmula que tiene en cuenta tu sueldo, tu edad y el porcentaje de incapacidad.
• Indemnización por incapacidad total permanente: si la incapacidad es del 66% o más, te corresponde una renta periódica o un pago único de mayor cuantía.
• Indemnización por fallecimiento: los derechohabientes del trabajador reciben una indemnización y una pensión.

El reclamo por accidente laboral: paso a paso

Si tuviste un accidente de trabajo, estos son los pasos que debés seguir para proteger tus derechos. Podés leer nuestra guía detallada en accidente de trabajo: pasos a seguir.

1. Denunciá el accidente: avisale a tu empleador inmediatamente (idealmente dentro de las 48 horas). Tu empleador tiene la obligación de denunciar el accidente ante la ART.
2. Acudí al centro médico de la ART: buscá atención en los centros habilitados por tu ART. Si es una urgencia, podés ir a cualquier centro de salud.
3. Hacé la denuncia policial (especialmente en accidentes in itinere o de tránsito). Esto es fundamental como prueba.
4. Guardá toda la documentación: partes médicos, estudios, recetas, certificados de la ART, y cualquier comunicación.
5. Consultá con un abogado especialista: nosotros analizamos tu caso gratis y te decimos exactamente qué podés reclamar y cuánto te corresponde.

¿Cuándo reclamar más allá de la ART?

La indemnización que paga la ART a través del sistema de la Ley de Riesgos del Trabajo es solo una parte de lo que podés reclamar. En muchos casos, tenés derecho a una indemnización adicional mucho mayor por la vía civil:

• Si hubo negligencia del empleador: falta de elementos de seguridad, maquinaria en mal estado, falta de capacitación, incumplimiento de normas de higiene y seguridad.
• Daño moral: por el sufrimiento físico y psicológico que te causó el accidente.
• Lucro cesante: por la pérdida de ingresos futuros si la incapacidad afecta tu capacidad de trabajo.
• Daño estético: si el accidente dejó cicatrices o secuelas visibles.

En nuestra experiencia, la indemnización por vía civil puede ser varias veces superior a lo que paga la ART por el sistema tarifado. Por eso es clave que consultes con un abogado antes de aceptar cualquier oferta.

Problemas comunes con las ART que resolvemos todos los días

Estas son las situaciones más frecuentes que nos consultan los trabajadores accidentados:

• La ART me dio el alta pero sigo con dolor: podés apelar ante la Comisión Médica y reclamar que continúen el tratamiento.
• La ART no me atiende o me hace esperar meses: la demora en la atención es una violación a la ley y podés reclamar daños.
• Me reconocieron un porcentaje de incapacidad muy bajo: podemos pedir una revisión y presentar pericias médicas independientes.
• Mi empleador no denunció el accidente a la ART: vos podés hacer la denuncia directamente ante la ART o la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).
• Me quieren despedir después del accidente: tenés protección legal y podés reclamar una indemnización agravada por despido.

¿Por qué elegirnos para tu reclamo por accidente laboral?

Somos un estudio especializado en derecho laboral con amplia experiencia en reclamos por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:

• Consulta 100% gratuita: evaluamos tu caso y te decimos cuánto podés reclamar sin cargo.
• Más de 6.600 clientes satisfechos con 4.9 estrellas en Google.
• Trabajamos a resultado: no ponés un peso de tu bolsillo. Solo cobramos si vos cobrás.
• Atención 24 horas: los accidentes no avisan. Por eso estamos disponibles por WhatsApp a cualquier hora.
• Reclamamos tanto ante la ART como por vía civil para que cobres el máximo posible.

No te conformes con lo que te ofrece la ART. En la mayoría de los casos, los trabajadores tienen derecho a cobrar mucho más de lo que la aseguradora reconoce. Consultá gratis y sin compromiso con un abogado especialista. Escribinos por WhatsApp ahora.