¿Qué es la Jornada Laboral?

La jornada laboral es el período de tiempo durante el cual estás obligado a prestar servicio o a estar a disposición de tu empleador. En Argentina, los límites máximos están fijados por la Ley 11.544 y la Ley de Contrato de Trabajo.

Tipos de jornada

La ley distingue tres tipos principales:

Jornada diurna (entre las 6:00 y las 21:00): máximo 8 horas diarias o 48 horas semanales.
Jornada nocturna (entre las 21:00 y las 6:00): máximo 7 horas diarias o 42 horas semanales.
Jornada insalubre (declarada por la autoridad competente): máximo 6 horas diarias o 36 horas semanales.

Si trabajás en jornada mixta (parte diurna y parte nocturna), cada hora nocturna equivale a 1 hora y 8 minutos de jornada diurna.

¿Qué pasa si trabajás más horas?

Todo exceso sobre los límites de tu jornada son horas extras que tu empleador debe pagarte con recargo. Si sistemáticamente te hacen trabajar más de lo legal sin pagarte las horas extras, podés reclamar las diferencias de hasta 2 años.

¿Tu convenio puede establecer una jornada diferente?

Sí. Muchos convenios colectivos establecen jornadas menores a la máxima legal. Por ejemplo, algunos convenios fijan jornadas de 6 o 7 horas. En esos casos, el límite de tu convenio prevalece y todo lo que exceda esa jornada convencional son horas extras.

Descansos obligatorios

La ley también establece descansos mínimos:

Descanso semanal: 35 horas corridas desde las 13hs del sábado hasta las 00hs del lunes (en jornadas de lunes a sábado al mediodía).
Descanso entre jornadas: mínimo 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente.

Si tu empleador no respeta estos descansos, también tenés derecho a reclamar.

Dato importante

El tiempo que estás a disposición del empleador (por ejemplo, guardias pasivas, esperas, o estar "de turno" en tu casa) puede ser considerado como tiempo de trabajo según las circunstancias. Si te pasa, consultá con un abogado.

¿Qué es Jornada laboral?