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Glosario Laboral

¿Qué es ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo)?

Definición: Es la entidad privada contratada por el empleador que se encarga de cubrir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, brindando prestaciones médicas y económicas al trabajador afectado.

¿Qué es una ART?

La ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) es una empresa privada que tu empleador está obligado a contratar para cubrir los riesgos laborales. Funciona como un seguro: si sufrís un accidente de trabajo o desarrollás una enfermedad profesional, la ART es la encargada de brindarte atención médica y compensaciones económicas. El sistema está regulado por la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo.

¿Qué cubre la ART?

La ART debe cubrir:

  • Accidentes de trabajo: lesiones que sufrís mientras trabajás o por causa del trabajo.
  • Accidentes in itinere: los que ocurren en el trayecto de tu casa al trabajo y viceversa.
  • Enfermedades profesionales: enfermedades causadas o agravadas por las condiciones de tu trabajo.

¿Qué prestaciones te brinda?

Cuando sufrís un accidente o enfermedad laboral, la ART debe darte:

  • Asistencia médica completa: consultas, cirugías, medicamentos, rehabilitación, prótesis.
  • Prestaciones económicas: si no podés trabajar, te pagan un porcentaje de tu sueldo durante el período de incapacidad.
  • Indemnización por incapacidad: si quedás con una incapacidad permanente, te corresponde una compensación económica calculada según el porcentaje de incapacidad.
  • Recalificación profesional: si no podés volver a tu trabajo habitual, deben capacitarte para otra tarea.

¿Qué hacer si la ART no te atiende bien?

Es muy común que las ART rechacen los accidentes, las enfermedades, los siniestros, demoren tratamientos o den el alta prematuramente sin que el trabajador este curado y rehabilitado al 100%. Si esto te pasa, tenés derecho a reclamar ante la Comisión Médica de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, y también podés iniciar acciones judiciales para reclamar una indemnización mayor a la que ofrece el sistema.

¿Y si tu empleador no tiene ART?

Si tu empleador no contrató una ART (lo cual es ilegal), es él quien debe hacerse cargo directamente de todas las prestaciones. Además, podés reclamar las indemnizaciones tanto por la vía de la ley de riesgos como por el derecho civil, lo que generalmente resulta en montos más altos en tu indemnización.

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