Home » Guia Laboral

Guia Laboral

Ingrese las palabras a buscar, Por ejemplo: despido:



Listado de Preguntas Frecuentes:

Estoy facturando a mi empleador, figuro como monotribustista, ¿que derechos tengo?
Hoy Renuncie a mi trabajo.. ¿Me puedo arrepentir y retirar la renuncia?
Me dieron de alta, me pusieron en blanco, pero con un sueldo menor al que cobro.. ¿que hago?
Me dieron de alta, me pusieron en blanco, pero en una categoria laboral distinta.. ¿que hago?
Me dieron de alta, me pusieron en blanco, pero figura una fecha posterior a mi real ingreso.. ¿que hago?
Me dijeron que ya no me presente a trabajar.. ¿que tengo que hacer?
Que ocurre si el empleador no cumple denunciando a la ART?
Quiero renunciar a mi trabajo.. ¿Que tengo que hacer?
Si estoy en negro, ¿tengo derecho a cobrar los aumentos salariales dispuestos por ley?
Soy Extranjero, ¿Puedo reclamar Derechos Laborales e Inmdenización?
¿Cómo se determina una incapacidad laboral?
¿Cual es el tiempo de descanso? ¿Es obligatorio?
¿Cual es la jornada legal de trabajo?
¿Cuales son las obligaciones del Empleador?
¿Cuáles son los principios que rigen las relaciones laborales?
¿Cuando existe el contrato de trabajo?
¿Cuando puedo exigir cobrar horas extras?
¿Cuanto tiempo tengo para iniciar el juicio laboral?
¿Debo dar aviso el empleado al empleador en caso de accidente o enfermedad?
¿Debo seguir percibiendo salario en caso de accidente o enfermedad?
¿El empleador puede aplicar sanciones disciplinarias?
¿El tiempo del preaviso es tiempo de servicio para la ley de contrato de trabajo?
¿El trabajador esta obligado al control médico que le asigna el empleador?
¿Es valido un convenio firmado con mi empleador para terminar la relacion laboral de comun acuerdo?
¿Estoy obligado a trabajar en horas suplementarias?
¿Estoy obligado a trabajar los fines de semana?
¿La A.R.T. puede rechazar un accidente?
¿La ART puede rechazar la demanda de un empleado?
¿Me pueden aplicar una sancion que modifique mis condiciones de trabajo?
¿Me tienen que contratar un Seguro de Vida?
¿Pueden bajarme el sueldo?
¿Pueden cambiarme de categoria laboral?
¿Que Asignaciones le corresponden al Trabajador?
¿Que derechos tengo si estoy total o parcialmente en negro?
¿Que derechos tengo si me aplican una sancion?
¿Que desventajas tengo si estoy en negro?
¿Que es el SECLO?
¿Qué es el tiempo de servicio para el derecho laboral?
¿Qué es un Accidente de Trabajo?
¿Qué es un Accidente de Trabajo?
¿Qué es una Enfermedad Profesional?
¿Qué es y cuánto dura el contrato de trabajo a plazo fijo?
¿Que exámenes médicos laborales debe hacérsele a un trabajador?
¿Que hacen las Comisiones Medicas?
¿Qué hacer ante un Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional?
¿Que hago si cuando me reincorporo no puedo hacer las mismas tareas que hacía antes?
¿Que hago si el empleador no tiene una ART?
¿Que hago si me despiden durante el plazo de las interrupciones por accidente o enfermedad inculpable?
¿Que licencias establece la ley laboral?
¿Qué pasa en estos caso si el trabajador es despedido antes del venciminto del plazo?
¿Qué pasa si el accidente ocurre fuera del ámbito laboral?
¿Que pasa si el empresario no contrató una ART?
¿Que porcentaje me pueden descontar de Aportes?
¿Que puedo reclamar si no me encuentro resgistrado? estoy en negro
¿Qué se entiende por empleador en la ley de contrato de trabajo?
¿Qué se entiende por trabajador en la ley de contrato de trabajo?
¿Que se hace si la ART no recibe la denuncia o no la contesta, ignorando la denuncia?
¿Qué significa el término auxiliares del trabajador?
¿Qué significa el término socio empleado para la ley de contrato de trabajo?
¿Qué significa la subcontratación de trabajadores?
¿Qué sucede cuando un trabajador desempeña sus tareas en un empresa que está subordinada a otra?
¿Qué sucede cuando un trabajador es contratado por un intermediario?
¿Que tramite tengo que hacer para cobrar el Seguro por Desempleo?
¿Quiero iniciar un juicio o reclamo laboral, que gastos tengo que pagar?
¿Tengo derecho a que me conserven el empleo ante un accidente o enfermedad inculpable?
¿Tengo que pagar gastos judiciales para iniciar un juicio laboral?