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Deben inmdenizar al empleado por no tener baño el lugar de trabajo.

La Justicia Laboral admitió el despido indirecto de la trabajadora de un consorcio que carecía de baño mientras realizaba sus labores. El empleador se había comprometido a instalarle un servicio sanitario, pero nunca cumplió. La Cámara consideró que se había vulnerado el deber de garantizar la higiene de los dependientes y el principio de buena fe.

La Cámara del Trabajo, integrada por las vocales Néstor Rodríguez Brunengo, Estela Milagros Ferreirós, rechazó el recurso de apelación del consorcio empleador y confirmó la sentencia de grado que había admitido el despido indirecto de una mujer que carecía de un servicio sanitario al cual recurrir durante la prestación de sus servicios.

FUENTE: diariojudicial.com. Cita: MJ-MJN-53272-AR.

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