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¿Qué se entiende por trabajador en la ley de contrato de trabajo?

Se considera “trabajador”, a los fines de la ley de contrato de trabajo, a la persona física que se obligue o preste servicios en las condiciones previstas en los artículos 21 y 22 de la ley de contrato de trabajo, cualesquiera que sean las modalidades de la prestación.

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