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¿Desde cuándo debe computarse el derecho a la licencia paga en caso de enfermedad o accidente del trabajador?

Siendo esta una pregunta muy frecuente que nos realizan los clientes, queremos publicar la respuesta.

Comienza el derecho a la licencia paga desde el momento en que la enfermedad o el accidente impiden al trabajador prestar sus servicios. Esta situación no afectará el derecho del trabajador de percibir su remuneración por 3 ó 6 meses según la antigüedad en el empleo sea menor o mayor de 5 años; debiendo calcularse la remuneración en esos casos conforme la cobrada en el momento de la interrupción de los servicios. El trabajador enfermo continúa ganando antigüedad durante la suspensión del contrato y con ella todos los beneficios que la misma proyecta se incorporan al patrimonio del trabajador.

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